![\"Consiga](\"https:\/\/articles-img.sftcdn.net\/sft\/articles\/auto-mapping-folder\/sites\/7\/2011\/12\/boneco-emprego-blog.jpg\" "\\"Consiga")
N\u00e3o \u00e9 novidade que o pessoal de recursos humanos de empresas visita nossas p\u00e1ginas nas redes sociais para avaliar se nosso perfil se encaixa na vaga desejada. Mas o que voc\u00ea faz para aumentar o interesse dos recrutadores por sua candidatura?<\/p>\n
Para ajud\u00e1-lo a transformar uma simples sele\u00e7\u00e3o em carteira assinada, o Softonic reuniu algumas dicas para voc\u00ea otimizar suas informa\u00e7\u00f5es em redes como o Facebook<\/a> e o Twitter<\/a>, e nunca mais deixar escapar oportunidades do tipo.<\/p>\n O post foi elaborado com informa\u00e7\u00f5es da pesquisa Jobvite Social Recruiting Survey 2011<\/a>, resultado de entrevistas que a companhia Jobvite fez com mais de 800 pessoas nos Estados Unidos, entre maio e junho, sobre a sele\u00e7\u00e3o de pessoas por meio desses sites.<\/p>\n <\/p>\n Quando voc\u00ea usa o aplicativo \u201cNotas\u201d do Facebook para publicar um texto, o material fica dispon\u00edvel mais tempo no mural dos seus amigos do que uma simples atualiza\u00e7\u00e3o. Use o recurso para abordar sua situa\u00e7\u00e3o atual, descrever experi\u00eancias anteriores e especificar interesses profissionais.<\/p>\n Se quiser ampliar o alcance dos dados, publique no Twitter uma vers\u00e3o reduzida do link da nota acompanhada por uma frase que estimule seus amigos a ver mais detalhes.<\/p>\n N\u00e3o esque\u00e7a: vale a pena, neste \u00faltimo caso, incluir uma hashtag no tweet , que nada mais \u00e9 do que o s\u00edmbolo jogo da velha (#) seguido por uma palavra ou frase. Ela serve para marcar t\u00f3picos-chave e faz a sua mensagem aparecer em buscas tem\u00e1ticas.<\/p>\n Por exemplo, se voc\u00ea \u00e9 operador de telemarketing, pode acrescentar uma hashtag \u201c#telemarketing\u201d ao final da mensagem. Assim, o tweet ser\u00e1 mostrado pelo Twitter toda vez que algu\u00e9m pesquisar a palavra \u201ctelemarketing\u201d no site.<\/p>\n O Facebook permite escolher quem pode ler o conte\u00fado que voc\u00ea publica no site. Tente n\u00e3o ignorar este recurso e definir um n\u00edvel de privacidade para suas mensagens.<\/p>\n Se alguma atualiza\u00e7\u00e3o for pol\u00eamica ou tiver grandes chances de ser mal-interpretada, restrinja a leitura aos seus amigos \u2013 com certeza eles v\u00e3o te entender, diferentemente de quem voc\u00ea n\u00e3o conhece.<\/p>\n O cuidado deve ser redobrado no Twitter, j\u00e1 que nada do que \u00e9 publicado no microblog pode ser apagado.<\/p>\n Ser \u201csuper-social\u201d, ou ter mais de 150 contatos em uma determinada rede social, ajuda na hora de buscar emprego. O estudo Jobvite Social Recruiting descobriu que mais de uma em cada quatro pessoas com esse perfil encontraram emprego via redes sociais.<\/p>\n Neste ponto, o Facebook foi o que melhor funcionou, seguido pelo Twitter e pelo LinkedIn. Assim, al\u00e9m de incluir informa\u00e7\u00f5es profissionais no seu perfil, aposte por ampliar o seu c\u00edrculo de amizades e contar com a for\u00e7a das recomenda\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Ao \u201ccurtir\u201d a p\u00e1gina da empresa onde voc\u00ea quer trabalhar no Facebook ou no Twitter, todas as atualiza\u00e7\u00f5es que elas fazem aparecer\u00e3o no seu mural, incluindo a oferta de vagas. A pesquisa Jobvite indica que este canal \u00e9 mais usado pela \u00e1rea de recursos humanos do que o pr\u00f3prio banco de curr\u00edculos das companhias.<\/p>\n <\/a> Quer ir al\u00e9m? Comece a seguir os funcion\u00e1rios dessas empresas e, se perceber que algu\u00e9m \u00e9 acess\u00edvel, entre em contato. Voc\u00ea pode se apresentar e perguntar se existe alguma vaga na sua \u00e1rea. Ter iniciativa \u00e9 algo bem-vindo pela maioria dos selecionadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e3o \u00e9 novidade que o pessoal de recursos humanos de empresas visita nossas p\u00e1ginas nas redes sociais para avaliar se nosso perfil se encaixa na vaga desejada. Mas o que voc\u00ea faz para aumentar o interesse dos recrutadores por sua candidatura? 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Publique uma nota no Facebook<\/strong><\/h4>\n
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<\/p>\n2. Divulgue suas informa\u00e7\u00f5es profissionais<\/strong><\/h4>\n
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<\/p>\n3. Cuide bem da sua privacidade<\/strong><\/h4>\n
4. Seja \u201csuper-social\u201d<\/strong><\/h4>\n
![\"Arranjar](\"https:\/\/articles-img.sftcdn.net\/sft\/articles\/auto-mapping-folder\/sites\/7\/2011\/12\/nova-super-social-e1322818550913.jpg\" "\\"Arranjar")
<\/p>\n5. Curta as p\u00e1ginas das empresas que voc\u00ea admira<\/strong><\/h4>\n
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<\/a><\/p>\n