{"id":56646,"date":"2026-07-22T07:28:00","date_gmt":"2026-07-22T11:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/?p=56646"},"modified":"2026-07-22T07:28:45","modified_gmt":"2026-07-22T11:28:45","slug":"china-gigantes-da-tecnologia-ja-recrutam-adolescentes-para-a-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/china-gigantes-da-tecnologia-ja-recrutam-adolescentes-para-a-ia\/","title":{"rendered":"China: gigantes da tecnologia j\u00e1 recrutam adolescentes para a IA"},"content":{"rendered":"

A China acaba de empurrar a disputa por especialistas em intelig\u00eancia artificial<\/a> para dentro da escola, cada vez mais cedo. Grandes empresas de tecnologia est\u00e3o criando programas para adolescentes porque falta gente no mercado, e a preocupa\u00e7\u00e3o no setor \u00e9 real: a consultoria McKinsey calcula que o pa\u00eds pode ter um d\u00e9ficit de 5 milh\u00f5es<\/strong> de profissionais at\u00e9 2030, num cen\u00e1rio em que as vagas j\u00e1 s\u00e3o mais numerosas do que os candidatos qualificados.<\/p>\n

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Em Hangzhou, um menino de 13 anos j\u00e1 ganhou competi\u00e7\u00f5es nacionais, tocou projetos pr\u00f3prios e acumulou mais de 136 mil seguidores online. \u00c9 um retrato claro de como talentos fora da curva<\/strong> est\u00e3o sendo encontrados muito antes da universidade.<\/p>\n\n

Com esse descompasso no mercado, as big techs passaram a mirar os mais novos. A Tencent, por exemplo, montou camps para estudantes de 13 a 18 anos, com aulas que v\u00e3o de gest\u00e3o de produtos de intelig\u00eancia artificial a computa\u00e7\u00e3o qu\u00e2ntica, segundo a empresa. Zhang Yiming, fundador da ByteDance, tamb\u00e9m ajudou a criar um programa de pesquisa que escolhe 30 estudantes<\/strong> por ano para trabalhar como trainees em tempo integral, de acordo com os respons\u00e1veis pelo projeto.<\/p>\n\n

Em alguns casos, a mudan\u00e7a j\u00e1 chegou \u00e0 porta de entrada do emprego. A Geely passou a recrutar alunos diretamente do ensino m\u00e9dio e treina esses jovens em tecnologias ligadas a software, ve\u00edculos el\u00e9tricos e automa\u00e7\u00e3o enquanto eles seguem estudando. No fim do processo, a empresa garante uma vaga com remunera\u00e7\u00e3o equivalente \u00e0 de um rec\u00e9m-formado universit\u00e1rio, segundo a pr\u00f3pria Geely.<\/p>\n\n

O modelo aponta para uma virada mais ampla<\/strong> no setor. A startup MiniMax diz que deixou de tratar o diploma universit\u00e1rio como exig\u00eancia r\u00edgida e passou a dar mais peso \u00e0 curiosidade, \u00e0 capacidade t\u00e9cnica e ao potencial bruto. E essa l\u00f3gica n\u00e3o aparece s\u00f3 na China: executivos de tecnologia em outros pa\u00edses tamb\u00e9m v\u00eam sinalizando mais abertura para contratar candidatos sem bacharelado, desde que provem, na pr\u00e1tica, que sabem fazer o trabalho.<\/p>\n\n

Os n\u00fameros ajudam a entender por que tantas empresas est\u00e3o mexendo nos pr\u00f3prios filtros. Nos cinco primeiros meses do ano, quase 4 em cada 10 an\u00fancios de emprego voltados a rec\u00e9m-formados na China estavam ligados \u00e0 intelig\u00eancia artificial<\/strong>. A demanda j\u00e1 saiu dos laborat\u00f3rios e espalhou-se por \u00e1reas como produto, opera\u00e7\u00f5es, ind\u00fastria e servi\u00e7os.<\/p>\n

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As empresas n\u00e3o est\u00e3o sozinhas nesse movimento. A ofensiva corporativa avan\u00e7a lado a lado com a pol\u00edtica p\u00fablica. O governo chin\u00eas vem empurrando a iniciativa \u201cIntelig\u00eancia Artificial Mais Educa\u00e7\u00e3o\u201d, criada para levar esse conte\u00fado at\u00e9 a escola b\u00e1sica. Em Pequim, todos os alunos do ensino fundamental e m\u00e9dio ter\u00e3o pelo menos 8 horas de instru\u00e7\u00e3o por ano letivo a partir de setembro de 2025<\/strong>, segundo as autoridades locais.<\/p>\n\n

S\u00f3 que formar mais gente n\u00e3o resolve tudo. A China tamb\u00e9m esbarra num problema de reten\u00e7\u00e3o<\/strong>. Embora 38% dos pesquisadores de elite do setor tenham feito a gradua\u00e7\u00e3o no pa\u00eds em 2024, s\u00f3 11% permaneceram ali para trabalhar. O desafio, agora, n\u00e3o \u00e9 apenas descobrir talentos cada vez mais jovens. \u00c9 convenc\u00ea-los a ficar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A China acaba de empurrar a disputa por especialistas em intelig\u00eancia artificial para dentro da escola, cada vez mais cedo. Grandes empresas de tecnologia est\u00e3o criando programas para adolescentes porque falta gente no mercado, e a preocupa\u00e7\u00e3o no setor \u00e9 real: a consultoria McKinsey calcula que o pa\u00eds pode ter um d\u00e9ficit de 5 milh\u00f5es … Continue reading “China: gigantes da tecnologia j\u00e1 recrutam adolescentes para a IA”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9328,"featured_media":56645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","wpcf-pageviews":0},"categories":[4082],"tags":[],"usertag":[],"vertical":[],"content-category":[4508],"class_list":["post-56646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","content-category-ia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9328"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56646"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56647,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56646\/revisions\/56647"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56646"},{"taxonomy":"usertag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/usertag?post=56646"},{"taxonomy":"vertical","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/vertical?post=56646"},{"taxonomy":"content-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/br\/wp-json\/wp\/v2\/content-category?post=56646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}