{"id":276907,"date":"2023-03-15T08:59:16","date_gmt":"2023-03-15T07:59:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sftarticles.wpenginepowered.com\/es\/?p=276907"},"modified":"2025-06-12T20:50:31","modified_gmt":"2025-06-12T18:50:31","slug":"apple-conserva-personal-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/apple-conserva-personal-talento\/","title":{"rendered":"Apple no es Meta ni Microsoft: su personal y talento es lo m\u00e1s importante"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apple suspendi\u00f3 la contrataci\u00f3n para la mayor\u00eda de los trabajos fuera de investigaci\u00f3n y desarrollo a fines del a\u00f1o pasado \u2014concretamente en julio\u2014, como <strong>parte de su estrategia para recortar costes<\/strong>. La medida no se ha estado aplicando a los equipos que trabajan en dispositivos futuros y proyectos a largo plazo, pero ahora la situaci\u00f3n est\u00e1 cambiando.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La congelaci\u00f3n ahora se ha extendido a m\u00e1s trabajos, llegando a dejar vacantes abiertas cuando alg\u00fan empleado deja la compa\u00f1\u00eda. Un cambio que, tal como <a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2023-03-14\/apple-delays-bonuses-for-some-divisions-as-it-scrutinizes-costs-aapl\">recoge Bloomberg<\/a>, est\u00e1 destinado a <strong>reducir sus costes operativos sin tener que prescindir de nadie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apple ya ha ganado en cuanto a conservar el capital humano<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de la reducci\u00f3n de la contrataci\u00f3n, Apple planea disminuir la frecuencia de los bonos para algunos empleados. Actualmente, los bonos y las promociones se anuncian entre una y dos veces al a\u00f1o, algo que depende mucho de la divisi\u00f3n. Adem\u00e1s, hay <strong>una paga extra en abril y otra en octubre<\/strong>. Ahora, Apple est\u00e1 implementando un ritmo anual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un ritmo que se extender\u00e1 a toda la compa\u00f1\u00eda y que har\u00e1 que <strong>los empleados reciban sus bonus en octubre<\/strong>. Una fecha curiosa, de hecho, pues es f\u00e1cil relacionarla con los lanzamientos que tienen lugar en septiembre y que suelen hacer de ese trimestre uno de los que aporta mejores cifras.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/articles-img.sftcdn.net\/sft\/articles\/auto-mapping-folder\/sites\/2\/2023\/03\/carles-rabada-ktWur2xM1hs-unsplash-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-276910\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto, recordemos que <strong>el mismo Tim Cook pidi\u00f3 que se le pagara menos en concepto de bonos<\/strong>. Concretamente, el m\u00e1s alto cargo en Apple recibir\u00e1 49 millones frente a los 99 millones que recibi\u00f3 por esos conceptos en 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos los movimientos de Apple en este sentido <strong>destacan enormemente frente a lo que est\u00e1n haciendo otras empresas<\/strong> tecnol\u00f3gicas como Twitter, que ha visto a miles de empleados despedidos, o <a href=\"https:\/\/www.softonic.com\/articulos\/mas-despidos-industria-tecnologica-meta-pone-en-la-calle-10000-trabajadores\">Facebook que anunci\u00f3 recientemente el despido de unos 10.000 empleados<\/a>. Lo mismo se aplica a <a href=\"https:\/\/www.softonic.com\/articulos\/microsoft-despide-equipo-encargado-velar-desarrollo-responsable-ia\">Microsoft y al despido del equipo de \u00e9tica de IA<\/a> y a otros grandes del sector.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"iPhone 14 &amp; iPhone 14 Plus | Hello Yellow | Apple\" width=\"840\" height=\"473\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1S8L7t2tu0U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La apuesta de Apple por reducir la contrataci\u00f3n, no llenar algunas vacantes y ajustar los bonos, incluido el del mismo Tim Cook, transmiten un mensaje claro. <strong>El personal y el talento es primordial en Apple y la compa\u00f1\u00eda prefiere hacer otros muchos ajustes<\/strong> antes que dejar marchar a miembros de su equipo. Un movimiento que tiene un impacto en los productos en los que est\u00e1 trabajando la compa\u00f1\u00eda actualmente y que tambi\u00e9n garantiza la capacidad de atraer talento en un futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un mensaje claro de que, como varios ejecutivos de la compa\u00f1\u00eda ya han comentado en muchas ocasiones, <strong>el n\u00facleo de Apple son las personas<\/strong>. Personas que siguen formando parte de la empresa mientras esta se ajusta a nivel econ\u00f3mico y, entre tanto, se prepara para darnos varias sorpresas en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como varios ejecutivos de la compa\u00f1\u00eda ya han comentado en muchas ocasiones: el n\u00facleo de Apple son las personas.<\/p>\n","protected":false},"author":9262,"featured_media":276909,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","wpcf-pageviews":0},"categories":[9317],"tags":[9387,10579,9392],"usertag":[],"vertical":[],"content-category":[],"class_list":["post-276907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-apple","tag-meta","tag-microsoft"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/276907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9262"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=276907"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/276907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":365699,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/276907\/revisions\/365699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/276909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=276907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=276907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=276907"},{"taxonomy":"usertag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/usertag?post=276907"},{"taxonomy":"vertical","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/vertical?post=276907"},{"taxonomy":"content-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/content-category?post=276907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}