{"id":331353,"date":"2024-04-30T14:36:59","date_gmt":"2024-04-30T12:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sftarticles.wpenginepowered.com\/es\/?p=331353"},"modified":"2024-08-08T18:38:08","modified_gmt":"2024-08-08T16:38:08","slug":"el-nuevo-equipo-de-ia-de-apple-esta-formado-por-un-gran-numero-de-profesionales-de-su-mayor-rival","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/el-nuevo-equipo-de-ia-de-apple-esta-formado-por-un-gran-numero-de-profesionales-de-su-mayor-rival\/","title":{"rendered":"El nuevo equipo de IA de Apple est\u00e1 formado por un gran n\u00famero de profesionales de su mayor rival"},"content":{"rendered":"\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, Apple<\/strong> habr\u00eda logrado atraer al menos a 36 profesionales de Google con experiencia en inteligencia artificial<\/strong>, seg\u00fan un an\u00e1lisis de perfiles de LinkedIn realizado por Financial Times<\/strong><\/a>. Adem\u00e1s, seis de estos exempleados de Google figuran como autores<\/strong> de un documento de investigaci\u00f3n de Apple sobre modelos ling\u00fc\u00edsticos multimodales, publicado<\/a> el mes pasado.<\/p>\n\n\n

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Business Insider<\/strong> se\u00f1ala<\/a> que nueve de los 31 autores del documento ten\u00edan a Google como su \u00faltimo empleador en LinkedIn, mientras que dos proven\u00edan de Microsoft<\/strong>. Esta migraci\u00f3n de talento se produce en medio de una intensa competencia entre gigantes tecnol\u00f3gicos por reforzar sus equipos de IA.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Google ha logrado atraer a profesionales como Logan Kilpatrick<\/strong>, quien anteriormente trabajaba en OpenAI<\/strong>. Mark Zuckerberg<\/strong>, el CEO de Meta<\/strong>, tambi\u00e9n ha intentado reclutar a investigadores de IA de Google, envi\u00e1ndoles correos electr\u00f3nicos personales<\/strong>. Adem\u00e1s, Microsoft fich\u00f3 la semana pasada a Jason Taylor<\/strong><\/a>, un antiguo ejecutivo de Meta, para integrarlo en su equipo de supercomputaci\u00f3n de inteligencia artificial<\/strong> como vicepresidente corporativo y CTO adjunto.<\/p>\n\n\n\n

Y esto solo ser\u00eda el comienzo. Este mes, Microsoft anunci\u00f3<\/a> sus planes para establecer un centro de IA en Londres<\/strong>, que competir\u00eda directamente con Google DeepMind<\/strong>, y que pretende contratar pr\u00f3ximamente a “personas excepcionales”.<\/p>\n\n\n

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La competencia no se limita solo a las grandes empresas, ya que incluso las startups quieren contratar a profesionales reputados en el terreno de la IA<\/strong> para seguir creciendo.<\/p>\n\n\n\n

Mustafa Suleyman<\/strong>, nuevo director general de Microsoft AI, describi\u00f3 el panorama actual como “hipercompetitivo” en ambos extremos del espectro empresarial: \u201cEn las peque\u00f1as empresas de nueva creaci\u00f3n, todo el mundo es muy creativo. Y en el extremo m\u00e1s grande, todo el mundo compite a brazo partido\u201d. Este entorno, afirma Suleyman en una entrevista<\/a> concedida a Business Insider, har\u00eda que este sea un momento \u201cferozmente competitivo\u201d para trabajar en la industria tecnol\u00f3gica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La guerra por el talento en inteligencia artificial es un reflejo de la importancia estrat\u00e9gica que las empresas asignan a esta \u00e1rea y la necesidad de contar con los mejores profesionales para mantenerse a la vanguardia<\/strong> en un mercado en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n

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