{"id":354165,"date":"2025-05-05T11:06:50","date_gmt":"2025-05-05T09:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sftarticles.wpenginepowered.com\/es\/?p=354165"},"modified":"2025-05-05T12:20:21","modified_gmt":"2025-05-05T10:20:21","slug":"google-ya-no-es-la-que-era-trabajar-para-ellos-ya-no-el-sueno-de-todo-ingeniero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/google-ya-no-es-la-que-era-trabajar-para-ellos-ya-no-el-sueno-de-todo-ingeniero\/","title":{"rendered":"Google ya no es la que era: trabajar para ellos ya no el sue\u00f1o de todo ingeniero"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los profesionales de la Generaci\u00f3n Z est\u00e1n alej\u00e1ndose de empresas como Google, <strong>que sol\u00edan ser vistas como el modelo ideal de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atr\u00e1s qued\u00f3 la \u00e9poca en que la cultura laboral de la compa\u00f1\u00eda atra\u00eda a los millennials, ahora <strong>considerada menos deseable debido a las recientes reformas y recortes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lo largo del \u00faltimo a\u00f1o, <a href=\"https:\/\/www.softonic.com\/articulos\/el-trabajo-sonado-de-google-se-convierte-en-una-pesadilla-en-medio-de-despidos-masivos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Google ha llevado a cabo despidos masivos en unidades clave como Android, Chrome y Pixel,\">Google ha llevado a cabo despidos masivos en unidades clave como Android, Chrome y Pixel,<\/a> debilitando a\u00fan m\u00e1s su imagen corporativa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"en\" dir=\"ltr\">Google&#39;s new ultimatum to remote workers: Return to office three days a week or risk your job. The tech giant is now reassessing previously approved WFH roles. Another sign that the remote work era may be ending in tech. <a href=\"https:\/\/t.co\/gPZDAQQEDf\">pic.twitter.com\/gPZDAQQEDf<\/a><\/p>&mdash; The Tenant Advisor (@CoyDavidsonCRE) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/CoyDavidsonCRE\/status\/1915169819814740266?ref_src=twsrc%5Etfw\">April 23, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEst\u00e1 Google perdiendo su brillo? Los trabajadores, frustrados por los cambios<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El cambio en la cultura laboral es palpable. Entre la presi\u00f3n de los despidos y la reestructuraci\u00f3n interna, la compa\u00f1\u00eda ha comenzado a retirar beneficios atractivos, como comidas gratuitas y la flexibilidad laboral, lo que, seg\u00fan los expertos, ha disminuido su atractivo como lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, se han introducido <strong>nuevas pol\u00edticas que exigen a los empleados trabajar hasta 60 horas semanales, bajo la amenaza de despidos <\/strong>para aquellos que no cumplan con los nuevos criterios de rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recientemente,<strong> Google ha modificado su sistema de evaluaci\u00f3n del rendimiento, enfatizando que el &#8220;alto rendimiento es m\u00e1s importante que nunca&#8221;.<\/strong> Esta estrategia parece ser una forma de presi\u00f3n adicional para mantener a los empleados enfocados y productivos en medio de la incertidumbre laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"How Working For Google, Amazon, And Microsoft Lost &#039;Dream Job&#039; Status\" width=\"840\" height=\"473\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ijkTBtBWJWs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los despidos y la nueva cultura de trabajo han provocado la frustraci\u00f3n entre los empleados, quienes sienten que est\u00e1n perdiendo la oportunidad de desarrollarse dentro de una de las empresas m\u00e1s influyentes del mundo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, mientras la compa\u00f1\u00eda se enfrenta a una creciente insatisfacci\u00f3n entre sus empleados, los altos ejecutivos,<a href=\"https:\/\/www.softonic.com\/articulos\/sundar-pichai-ceo-de-google-cree-que-la-ia-afectara-a-todo-lo-que-hacemos-pero-se-muestra-positivo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\" incluido el CEO Sundar Pichai, han visto aumentos significativos en sus compensaciones.\"> incluido el CEO Sundar Pichai, han visto aumentos significativos en sus compensaciones.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con inversiones en su seguridad personal tambi\u00e9n en aumento, la discrepancia entre las medidas tomadas hacia la alta direcci\u00f3n y los recortes que afectan a los empleados de base se vuelve cada vez m\u00e1s evidente. Estos factores est\u00e1n generando un cambio en la percepci\u00f3n de lo que significaba trabajar en Google.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los profesionales de la Generaci\u00f3n Z est\u00e1n alej\u00e1ndose de empresas como Google, que sol\u00edan ser vistas como el modelo ideal de trabajo. Atr\u00e1s qued\u00f3 la \u00e9poca en que la cultura laboral de la compa\u00f1\u00eda atra\u00eda a los millennials, ahora considerada menos deseable debido a las recientes reformas y recortes. 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