{"id":401309,"date":"2025-11-07T11:06:39","date_gmt":"2025-11-07T10:06:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/?p=401309"},"modified":"2025-11-07T16:39:26","modified_gmt":"2025-11-07T15:39:26","slug":"la-curiosa-tecnica-de-steve-jobs-todos-contra-el","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/la-curiosa-tecnica-de-steve-jobs-todos-contra-el\/","title":{"rendered":"La curiosa t\u00e9cnica de Steve Jobs: todos contra \u00e9l"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La toma de decisiones efectivas es vital para el \u00e9xito de cualquier equipo o empresa. <a href=\"https:\/\/www.softonic.com\/articulos\/steve-jobs-1955-2011\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Un claro exponente de esta filosof\u00eda fue Steve Jobs\">Un claro exponente de esta filosof\u00eda fue Steve Jobs<\/a>, quien, en su intervenci\u00f3n en el MIT en 1992, comparti\u00f3 su perspectiva sobre la gesti\u00f3n y la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jobs cre\u00eda firmemente que un l\u00edder no deber\u00eda limitarse a dar instrucciones, sino que deber\u00eda fomentar un entorno donde las ideas florezcan, animando a sus colaboradores a proponer soluciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Seg\u00fan Jobs, la clave para una buena toma de decisiones radica en la selectividad radical<\/strong>, un concepto que llev\u00f3 a la pr\u00e1ctica en su compa\u00f1\u00eda NeXT.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"en\" dir=\"ltr\">Steve Jobs was different; he understood business like no other.<br><br>I wonder what he&#39;d have to say about the tech world of today&#8230;<br><br>Here&#39;s him dropping the coldest truths about modern work: <a href=\"https:\/\/t.co\/Mvzn4desZF\">pic.twitter.com\/Mvzn4desZF<\/a><\/p>&mdash; David Hauser (@dh) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/dh\/status\/1985346274074435707?ref_src=twsrc%5Etfw\">November 3, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El m\u00e9todo Jobs<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En lugar de dividirse en discusiones triviales, <strong>form\u00f3 un &#8220;Equipo de Normativa&#8221; que se concentraba en 25 decisiones cr\u00edticas<\/strong>, asegur\u00e1ndose de que solo las cuestiones de verdadero impacto se sometieran a debate. Esta metodolog\u00eda permit\u00eda a su equipo avanzar con agilidad en el proceso de toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jobs enfatizaba la importancia de aprender de los errores, algo que requiere no solo paciencia, sino tambi\u00e9n una cultura empresarial que valore el crecimiento a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"en\" dir=\"ltr\">There&#39;s one thing that unites Paul Graham, Elon Musk and Steve Jobs:<br><br>Understanding the importance of moving quickly in business.<br><br>This is the decision-making process that has created some of the most successful companies in the world: <a href=\"https:\/\/t.co\/lztTx90Bmn\">pic.twitter.com\/lztTx90Bmn<\/a><\/p>&mdash; Tyson Chen (@thetysonchen) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/thetysonchen\/status\/1976343741893050718?ref_src=twsrc%5Etfw\">October 9, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta perspectiva fue fruto de sus experiencias previas en Apple, donde aprendi\u00f3 que la reacci\u00f3n impulsiva para corregir problemas inmediatos no siempre es la mejor estrategia. En cambio, consideraba fundamental construir un ambiente donde los equipos pudieran reflexionar y aprender de sus fracasos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El legado de Jobs radica en su creencia de que los l\u00edderes deben rodearse de personas pensantes <\/strong>que, lejos de ser meras seguidoras, est\u00e1n dispuestas a cuestionar y debatir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un mundo empresarial cada vez m\u00e1s complejo, sus ense\u00f1anzas sobre la toma de decisiones siguen siendo relevantes, ofreciendo un marco para que los l\u00edderes actuales desarrollen un enfoque cr\u00edtico y reflexivo en la gesti\u00f3n de sus equipos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La toma de decisiones efectivas es vital para el \u00e9xito de cualquier equipo o empresa. 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