{"id":4032,"date":"2009-10-28T18:00:53","date_gmt":"2009-10-28T16:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/onsoftware.softonic.com\/empleo-internet"},"modified":"2025-06-13T06:43:13","modified_gmt":"2025-06-13T04:43:13","slug":"empleo-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/empleo-internet\/","title":{"rendered":"Herramientas para buscar empleo por Internet"},"content":{"rendered":"

<\/a>Buscar trabajo es parad\u00f3jicamente una ocupaci\u00f3n com\u00fanmente ingrata y ocasionalmente muy satisfactoria. Lo digo porque el rendimiento del esfuerzo no est\u00e1 garantizado ni se sabe cu\u00e1ndo llegar\u00e1n los frutos. De todas formas, el com\u00fan de los mortales tenemos que pasar por este proceso.<\/p>\n

Una vez mentalizados, hay que poner sobre la mesa las herramientas. Cuando uno tiene un perfil profesional muy especializado es probable que el boca a boca y las relaciones sociales sean lo m\u00e1s efectivo. El resto debe marcarse unos objetivos claros, es decir, decidir qu\u00e9 es lo que quiere y en qu\u00e9 condiciones, y con esos par\u00e1metros empezar a buscar.<\/p>\n

La mentalidad de que un perfil sirve para un roto y un descosido no es recomendable, porque si eres apto para muchos campos no puedes ser excelente en ninguno. La excelencia es siempre singular.<\/p>\n

Una vez definido el sector, la actividad, el lugar, el rango del salario y las condiciones, se puede iniciar la b\u00fasqueda. Esto se ha hecho tradicionalmente en oficinas de empleo, a trav\u00e9s de los anuncios de los peri\u00f3dicos y en agencias de colocaci\u00f3n. Hoy en d\u00eda, salvo en casos de asesoramiento, no tiene sentido buscar ofertas en estos sitios, teniendo en cuenta que la agencias, los peri\u00f3dicos y las oficinas de empleo las publican en Internet.<\/p>\n

En Espa\u00f1a contamos con varios portales especializados en empleo:Infojobs<\/a>, Laboris<\/a>, Oficinaempleo<\/a>, Monster<\/a>, Infoempleo<\/a>,\u00a0 Trabajar.com<\/a>, expansionyempleo<\/a>, etc. Tambi\u00e9n hay algunas oficinas p\u00fablicas de empleo regionales que no funcionan del todo mal. Aqu\u00ed se puede encontrar una lista m\u00e1s completa de portales de empleo en Espa\u00f1a<\/a>. No son todas iguales porque no tienen las mismas fuentes a la hora de publicar ofertas.<\/p>\n

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Conviene echar un vistazo a cada uno y registrarse en aquellos en los que el tipo de ofertas se adapten a lo que se busca. El proceso de registro es largo y tedioso porque hay que crear un curriculum vitae rellenando todos los campos de datos. No vale cortar y pegar. Hay que ajustar la informaci\u00f3n a lo que se pide. La parte buena es que s\u00f3lo hay que hacerlo una vez.<\/p>\n

En algunos portales como Monster se pueden crear varios perfiles de CV seg\u00fan el sector en el que se quiera buscar trabajo. Tambi\u00e9n se puede desactivar un perfil para que sea otro el que encuentren las empresas.<\/p>\n

Todos van a\u00f1adiendo herramientas como las recomendaciones, las evaluaciones de idiomas, etc. Pero en general, se pueden considerar un a\u00f1adido. Si una empresa quiere conocer el conocimiento del idioma de un candidato le someter\u00e1 a una prueba espec\u00edfica.<\/p>\n

A los portales de b\u00fasqueda de empleo hay que a\u00f1adir las redes sociales de profesionales. Las m\u00e1s conocidas son Linkedin<\/a> y Xing<\/a>. Los objetivos de estas redes son m\u00e1s amplios que los de los portales de b\u00fasqueda. Tratan de poner en contacto a profesionales para crear equipos de colaboraci\u00f3n, grupos de debate, pedir consejos, tambi\u00e9n buscar empleo, etc.<\/p>\n

Tanto en unos como en otros es fundamental crear un CV bien estructurado, poni\u00e9ndose en lugar de quien lo va a leer. Seguramente alguien de Recursos Humanos que puede saber bien poco del trabajo de los profesionales a los que contrata.<\/p>\n

Conviene sacar el m\u00e1ximo partido a las herramientas internas de cada p\u00e1gina: seguimiento de ofertas, visibilidad del curr\u00edculo, modelos de cartas de presentaci\u00f3n, alertas de actualizaci\u00f3n del curr\u00edculo, etc.<\/p>\n

La inform\u00e1tica puede ayudar hasta aqu\u00ed, lo dem\u00e1s es cuesti\u00f3n de perseverancia. \u00a1Suerte! \ud83d\ude09<\/p>\n

Enlaces:<\/h3>\n