{"id":432992,"date":"2026-10-26T18:16:00","date_gmt":"2026-10-26T17:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/?p=432992"},"modified":"2026-10-26T18:17:09","modified_gmt":"2026-10-26T17:17:09","slug":"microsoft-ofreceria-salidas-voluntarias-a-60-000-empleados-uno-de-sus-mayores-ajustes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/microsoft-ofreceria-salidas-voluntarias-a-60-000-empleados-uno-de-sus-mayores-ajustes\/","title":{"rendered":"Microsoft ofrecer\u00eda salidas voluntarias a 60.000 empleados: uno de sus mayores ajustes"},"content":{"rendered":"

Microsoft est\u00e1 ofreciendo este martes bajas voluntarias<\/a><\/strong> a unos 60.000 empleados en Estados Unidos, Canad\u00e1, India y Reino Unido, seg\u00fan publican Business Insider y Bloomberg. De confirmarse, ser\u00eda una de las mayores reorganizaciones de plantilla que la compa\u00f1\u00eda ha puesto en marcha en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"LinkedIn\"\r\n <\/div>\r\n
\r\n LinkedIn<\/span>\r\n Descargar<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n <\/path><\/path><\/text><\/svg>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n

La intenci\u00f3n, siempre de acuerdo con esos dos medios, pasa por recortar costes y rehacer parte de su estructura interna al mismo tiempo que Microsoft sigue elevando el gasto en nuevas prioridades tecnol\u00f3gicas<\/a><\/strong> y en infraestructura.<\/p>\n\n

La oferta se ha planteado para equipos ubicados en Estados Unidos, Canad\u00e1, India y Reino Unido<\/strong>, tal y como recogen Business Insider y Bloomberg.<\/p>\n\n

Los dos medios a\u00f1aden otro detalle relevante: en l\u00edneas generales, la medida se dirige a empleados situados por debajo del nivel de vicepresidente corporativo. Si se toma como referencia la plantilla global de Microsoft, que ronda las 223.000<\/strong> personas, el alcance potencial del programa equivale a cerca de una cuarta parte del total.<\/p>\n\n

Aun as\u00ed, los informes dejan claro que no ser\u00eda un recorte uniforme<\/strong> en toda la empresa.<\/p>\n\n

Hay \u00e1reas que quedar\u00edan fuera. Entre ellas figuran parte de los trabajadores de centros de datos<\/strong>, personal de ventas y marketing y algunos grupos de ingenier\u00eda, seg\u00fan la informaci\u00f3n publicada.<\/p>\n

\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"Microsoft\r\n <\/div>\r\n
\r\n Microsoft Teams<\/span>\r\n Descargar<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n <\/path><\/path><\/text><\/svg>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n

Business Insider y Bloomberg tambi\u00e9n se\u00f1alan que Microsoft habr\u00eda presentado el movimiento como una salida voluntaria<\/strong> , no como una ronda cl\u00e1sica de despidos masivos.<\/p>\n\n

En un mensaje interno citado por ambos medios, la direcci\u00f3n de personal de Microsoft explicaba que la llamada \u201cVoluntary Exit Offer\u201d pretende dar m\u00e1s margen<\/strong> de maniobra a la organizaci\u00f3n y, a la vez, facilitar la salida de quienes ya estaban valorando dejar la empresa.<\/p>\n\n

Para quienes acepten, las condiciones ser\u00edan parecidas a las del paquete de indemnizaci\u00f3n est\u00e1ndar<\/strong> de Microsoft, siempre seg\u00fan Bloomberg y Business Insider. Eso significa que los empleados con derecho a acogerse no estar\u00edan ante una oferta excepcional, sino ante una salida ordenada y con t\u00e9rminos similares a los que la empresa aplica habitualmente. Ese detalle apunta a una reducci\u00f3n de plantilla m\u00e1s medida, con espacio para que una parte de las bajas llegue por decisi\u00f3n del propio trabajador.<\/p>\n\n

No es, adem\u00e1s, la primera vez que Microsoft recurre a esta v\u00eda en 2026<\/strong>. Ese es el contexto que recogen ambos medios.<\/p>\n\n

A comienzos de a\u00f1o, la compa\u00f1\u00eda ya puso en marcha un plan de bajas incentivadas para empleados en edad de jubilaci\u00f3n. M\u00e1s del 30%<\/strong> de los cerca de 8.750 trabajadores que pod\u00edan acogerse acab\u00f3 aceptando aquella propuesta, siempre seg\u00fan la informaci\u00f3n citada en los reportes.<\/p>\n\n

Este nuevo movimiento encaja en una estrategia m\u00e1s amplia de revisi\u00f3n de costes y de ajuste en la composici\u00f3n de los equipos. Durante los \u00faltimos meses, Microsoft, Meta y Alphabet han retocado plantilla y reasignado recursos para empujar nuevas \u00e1reas de inversi\u00f3n, sobre todo capacidad de c\u00f3mputo e infraestructura.<\/p>\n\n

Si esas cifras acaban confirm\u00e1ndose, la iniciativa quedar\u00eda entre las mayores operaciones recientes de salidas voluntarias dentro del sector tecnol\u00f3gico. Por ahora, Microsoft no ha hecho p\u00fablico el alcance final del programa y todav\u00eda no se sabe<\/strong> cu\u00e1ntos empleados terminar\u00e1n aceptando la oferta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Microsoft est\u00e1 ofreciendo este martes bajas voluntarias a unos 60.000 empleados en Estados Unidos, Canad\u00e1, India y Reino Unido, seg\u00fan publican Business Insider y Bloomberg. De confirmarse, ser\u00eda una de las mayores reorganizaciones de plantilla que la compa\u00f1\u00eda ha puesto en marcha en los \u00faltimos a\u00f1os. La intenci\u00f3n, siempre de acuerdo con esos dos medios, … Continue reading “Microsoft ofrecer\u00eda salidas voluntarias a 60.000 empleados: uno de sus mayores ajustes”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9265,"featured_media":432991,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","wpcf-pageviews":0},"categories":[9317],"tags":[],"usertag":[],"vertical":[],"content-category":[],"class_list":["post-432992","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t