{"id":433465,"date":"2026-10-29T18:44:00","date_gmt":"2026-10-29T17:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/?p=433465"},"modified":"2026-10-29T18:44:06","modified_gmt":"2026-10-29T17:44:06","slug":"microsoft-activa-salidas-voluntarias-para-60-000-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/microsoft-activa-salidas-voluntarias-para-60-000-empleados\/","title":{"rendered":"Microsoft activa salidas voluntarias para 60.000 empleados"},"content":{"rendered":"

Microsoft ha activado hoy un programa de salidas voluntarias<\/strong> para unos 60.000 empleados en Estados Unidos, Reino Unido, Canad\u00e1 e India. Es, hasta ahora, la medida de mayor alcance que la compa\u00f1\u00eda ha planteado para recortar costes operativos sin bajar el ritmo de gasto en centros de datos, chips y capacidad de c\u00f3mputo.<\/p>\n

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Sobre el papel, no se trata de despidos forzosos<\/a><\/strong>, sino de una salida pactada. Aun as\u00ed, el mensaje de fondo se entiende r\u00e1pido: Microsoft sigue redibujando su estructura para funcionar con menos plantilla. Satya Nadella, consejero delegado de Microsoft, ya hab\u00eda dejado entrever esa f\u00f3rmula: menos empleados, mayor salario por empleado y m\u00e1s recursos de GPU por investigador.<\/p>\n\n

A 30 de junio, seg\u00fan las cifras de la propia Microsoft, la empresa ten\u00eda unos 223.000 empleados. Un a\u00f1o antes<\/strong> eran 228.000. La ca\u00edda llega despu\u00e9s de eliminar 4.800 puestos en julio de 2026 y de sumar m\u00e1s de 15.000 recortes a lo largo de 2025.<\/p>\n\n

Y todo eso convive con una apuesta inversora enorme. Distintas estimaciones del sector sit\u00faan el gasto de capital de Microsoft en torno a los 175.000 millones en 2026<\/strong>, una cifra que deja bastante claro hasta qu\u00e9 punto la empresa est\u00e1 dando prioridad a la infraestructura frente a otras partidas, incluida la masa salarial.<\/p>\n\n

Por la informaci\u00f3n que ha trascendido hasta ahora, las condiciones del programa se parecen bastante a los paquetes de salida habituales de Microsoft: compensaci\u00f3n en efectivo ligada a la antig\u00fcedad, aceleraci\u00f3n de algunas acciones, cobertura sanitaria subvencionada<\/a><\/strong> durante un tiempo y servicios de recolocaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n

Los empleados que pueden acogerse al plan tienen hasta diciembre<\/strong> para decidir. Por eso, algunas fuentes del mercado creen que la participaci\u00f3n podr\u00eda quedarse en niveles moderados, ya que la oferta no parece mucho m\u00e1s generosa que una indemnizaci\u00f3n est\u00e1ndar.<\/p>\n

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Aun as\u00ed, hay un precedente que pesa. En un programa anterior de jubilaci\u00f3n, m\u00e1s del 30%<\/strong> de unos 9.000 empleados opt\u00f3 por salir, seg\u00fan las cifras que se difundieron entonces sobre ese proceso. Extender ahora la medida a un colectivo mucho m\u00e1s amplio, claro, no asegura que vaya a repetirse el mismo resultado.<\/p>\n\n

Dentro de los recortes m\u00e1s recientes, la divisi\u00f3n Xbox<\/a> y los equipos comerciales han estado entre los m\u00e1s castigados. A la vez, tambi\u00e9n se han producido otros movimientos en la divisi\u00f3n de videojuegos, como los cambios conocidos alrededor de Elder Scrolls VI y la salida de Dan Greenawalt, hist\u00f3rico l\u00edder de la saga Forza Motorsport<\/a>, aunque sin una relaci\u00f3n oficial directa con la reestructuraci\u00f3n actual.<\/p>\n\n

Los analistas ven en Microsoft algo m\u00e1s que un caso puntual. Lo que est\u00e1 ocurriendo encaja con una tendencia m\u00e1s amplia entre las grandes tecnol\u00f3gicas: menos crecimiento<\/strong> apoyado en nuevas contrataciones y m\u00e1s reasignaci\u00f3n de recursos hacia infraestructura avanzada.<\/p>\n\n

Microsoft est\u00e1 buscando tiempo, margen y capacidad de maniobra. Para la plantilla, esa lectura suena bastante menos abstracta: m\u00e1s incertidumbre. De momento, sigue sin saberse cu\u00e1ntos trabajadores<\/strong> acabar\u00e1n aceptando el programa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Microsoft ha activado hoy un programa de salidas voluntarias para unos 60.000 empleados en Estados Unidos, Reino Unido, Canad\u00e1 e India. Es, hasta ahora, la medida de mayor alcance que la compa\u00f1\u00eda ha planteado para recortar costes operativos sin bajar el ritmo de gasto en centros de datos, chips y capacidad de c\u00f3mputo. Sobre el … Continue reading “Microsoft activa salidas voluntarias para 60.000 empleados”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9350,"featured_media":433464,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","wpcf-pageviews":0},"categories":[9317],"tags":[],"usertag":[],"vertical":[],"content-category":[14053],"class_list":["post-433465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","content-category-ia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t