{"id":108473,"date":"2014-10-29T10:55:28","date_gmt":"2014-10-29T09:55:28","guid":{"rendered":"http:\/\/onsoftware.softonic.fr\/?p=108473"},"modified":"2025-06-12T11:30:13","modified_gmt":"2025-06-12T10:30:13","slug":"ivre-nu-ou-en-bikini-sur-facebook-les-recruteurs-francais-apprecieront-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/ivre-nu-ou-en-bikini-sur-facebook-les-recruteurs-francais-apprecieront-pas\/","title":{"rendered":"Ivre, nu ou en bikini sur Facebook? 53% des recruteurs fran\u00e7ais n\u2019appr\u00e9cieront pas"},"content":{"rendered":"<p>Dans une \u00e9tude publi\u00e9e en juillet dernier, on apprend que <strong>les trois quarts des directeurs des ressources humaines fran\u00e7ais consultent les profils sur les r\u00e9seaux sociaux des postulants.<\/strong> Et ce n\u2019est pas toujours \u00e0 l\u2019avantage du candidat.<\/p>\n<p>Le cabinet Robert Half a publi\u00e9 une \u00e9tude l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier qui r\u00e9v\u00e8le que les DRH sont plut\u00f4t friands des r\u00e9seaux sociaux pour \u00e9valuer les candidats. Le r\u00e9seau le plus utilis\u00e9 serait Facebook, scrut\u00e9 par<strong> 76% des employeurs<\/strong>, contre 53% pour Twitter et seulement 48% pour LinkedIn, note <a title=\"source\" href=\"http:\/\/www.blogdumoderateur.com\/comment-les-recruteurs-utilisent-les-reseaux-sociaux-pour-filtrer-les-candidatures\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">le blog du mod\u00e9rateur<\/a>.<\/p>\n<p>Pour autant, ils sont peu nombreux \u00e0 recruter via ce canal (seuls <strong>15,5% <\/strong>l&#8217;ont fait via Facebook ou Linkedin).<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Les informations ou photographies provocantes ou inappropri\u00e9es\u00a0\u00bb sont la premi\u00e8re source de renoncement \u00e0 un candidat pr\u00e9alablement s\u00e9lectionn\u00e9 : 53 % des recruteurs disent n&#8217;avoir pas embauch\u00e9 une personne pour cette raison. La deuxi\u00e8me touche \u00e0 l&#8217;alcoolisation ou l&#8217;utilisation de drogues. Derri\u00e8re ces deux principales causes, 35 % des employeurs potentiels ont renonc\u00e9 \u00e0 un candidat parce qu&#8217;il disait du mal de ses pr\u00e9c\u00e9dents patrons, coll\u00e8gues et clients\u00a0\u00bb, <\/em>note le site Internet <a title=\"source\" href=\"http:\/\/www.lesnumeriques.com\/recruteurs-consultent-toujours-reseaux-sociaux-n10344.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les Num\u00e9riques<\/a>.<\/p>\n<p>Au final, <strong>69% des recruteurs<\/strong> ont d\u00e9clar\u00e9 avoir d\u00e9j\u00e0 rejet\u00e9 un candidat suite aux traces laiss\u00e9es sur les r\u00e9seaux sociaux, note le blog. Par contre, <strong>seuls 18%<\/strong> estime que les r\u00e9seaux sociaux leur ont finalement donn\u00e9 une bonne appr\u00e9ciation de la personne et l\u2019ont donc engag\u00e9e.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/2013-11-06-confidentialite-facebook-comment-gerer-visibilite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">C\u2019est l\u2019heure de s\u00e9curiser votre profil avant de postuler\u00a0!<\/a><\/p>\n<p><strong>A lire aussi:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/2013-12-17-facebook-espion-vie-privee-efface\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Pourquoi Facebook espionne-t-il les statuts que je ne poste pas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/facebook-graph-search-et-confidentialite-des-donnees-5-conseils-pour-se-proteger\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook Graph Search et confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es: 5 conseils pour se prot\u00e9ger<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/vie-privee-sur-facebook-le-guide-complet-partie-1\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Vie priv\u00e9e sur Facebook, le guide complet &#8211; Partie 1<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/vie-privee-sur-facebook-le-guide-complet-partie-2\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Vie priv\u00e9e sur Facebook, le guide complet &#8211; Partie 2<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/vie-privee-sur-facebook-le-guide-complet-partie-3\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Vie priv\u00e9e sur Facebook, le guide complet &#8211; Partie 3<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/vie-privee-sur-facebook-le-guide-complet-partie-4\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Vie priv\u00e9e sur Facebook, le guide complet &#8211; Partie 4<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/comment-securiser-sa-connexion-a-facebook\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Comment s\u00e9curiser sa connexion \u00e0 Facebook<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/gerer-vos-permissions-sur-facebook-et-twitter-avec-mypermissions-org\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">G\u00e9rer vos permissions sur Facebook et Twitter avec Mypermissions.org<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/facebook-copie-de-sauvegarde\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook: une copie de sauvegarde en cas de coup dur<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/articles.softonic.fr\/facebook-comment-desactiver-la-suggestion-didentification-sur-les-photos\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook: comment d\u00e9sactiver la suggestion d&#8217;identification sur les photos?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Suivre l&#8217;auteure sur Twitter :<a href=\"https:\/\/twitter.com\/zariaurore\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> @zariaurore<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans une \u00e9tude publi\u00e9e en juillet dernier, on apprend que les trois quarts des directeurs des ressources humaines fran\u00e7ais consultent les profils sur les r\u00e9seaux sociaux des postulants. 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