{"id":154767,"date":"2025-05-05T12:10:00","date_gmt":"2025-05-05T11:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sftarticles.wpenginepowered.com\/es\/?p=354165"},"modified":"2025-06-11T20:01:11","modified_gmt":"2025-06-11T19:01:11","slug":"google-nest-plus-ce-quelle-etait-travailler-pour-eux-nest-plus-le-reve-de-tout-ingenieur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/google-nest-plus-ce-quelle-etait-travailler-pour-eux-nest-plus-le-reve-de-tout-ingenieur\/","title":{"rendered":"Google n&#039;est plus ce qu&#039;elle \u00e9tait : travailler pour eux n&#039;est plus le r\u00eave de tout ing\u00e9nieur"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les professionnels de la G\u00e9n\u00e9ration Z s&#8217;\u00e9loignent d&#8217;entreprises comme Google, <strong>qui \u00e9taient autrefois consid\u00e9r\u00e9es comme le mod\u00e8le id\u00e9al de travail.<\/strong><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le temps o\u00f9 la culture d&#8217;entreprise attirait les millennials est r\u00e9volu, maintenant <strong>consid\u00e9r\u00e9e comme moins d\u00e9sirable en raison des r\u00e9centes r\u00e9formes et coupes.<\/strong><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au cours de l&#8217;ann\u00e9e derni\u00e8re, <a href=\"https:\/\/www.softonic.com\/articulos\/el-trabajo-sonado-de-google-se-convierte-en-una-pesadilla-en-medio-de-despidos-masivos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Google a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des licenciements massifs dans des unit\u00e9s cl\u00e9s comme Android, Chrome et Pixel,\">Google a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des licenciements massifs dans des unit\u00e9s cl\u00e9s comme Android, Chrome et Pixel,<\/a> affaiblissant encore plus son image de marque.<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"en\" dir=\"ltr\">Google&#39;s new ultimatum to remote workers: Return to office three days a week or risk your job. The tech giant is now reassessing previously approved WFH roles. Another sign that the remote work era may be ending in tech. <a href=\"https:\/\/t.co\/gPZDAQQEDf\">pic.twitter.com\/gPZDAQQEDf<\/a><\/p>&mdash; The Tenant Advisor (@CoyDavidsonCRE) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/CoyDavidsonCRE\/status\/1915169819814740266?ref_src=twsrc%5Etfw\">April 23, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Google est-il en train de perdre de son \u00e9clat ? Les employ\u00e9s, frustr\u00e9s par les changements<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le changement dans la culture du travail est palpable. Entre la pression des licenciements et la restructuration interne, l&#8217;entreprise a commenc\u00e9 \u00e0 retirer des avantages attrayants, comme les repas gratuits et la flexibilit\u00e9 au travail, ce qui, selon les experts, a diminu\u00e9 son attrait en tant que lieu de travail.<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De plus, de <strong>nouvelles politiques ont \u00e9t\u00e9 introduites, exigeant des employ\u00e9s qu&#8217;ils travaillent jusqu&#8217;\u00e0 60 heures par semaine, sous la menace de licenciements<\/strong> pour ceux qui ne respectent pas les nouveaux crit\u00e8res de performance.<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e9cemment,<strong> Google a modifi\u00e9 son syst\u00e8me d&#8217;\u00e9valuation de la performance, soulignant que &#8220;la haute performance est plus importante que jamais&#8221;.<\/strong> Cette strat\u00e9gie semble \u00eatre une forme de pression suppl\u00e9mentaire pour maintenir les employ\u00e9s concentr\u00e9s et productifs en p\u00e9riode d&#8217;incertitude professionnelle.<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"How Working For Google, Amazon, And Microsoft Lost &#039;Dream Job&#039; Status\" width=\"840\" height=\"473\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ijkTBtBWJWs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les licenciements et la nouvelle culture de travail ont provoqu\u00e9 de la frustration parmi les employ\u00e9s, qui ont l&#8217;impression de perdre l&#8217;opportunit\u00e9 de se d\u00e9velopper au sein de l&#8217;une des entreprises les plus influentes du monde.<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D&#8217;un autre c\u00f4t\u00e9, alors que l&#8217;entreprise fait face \u00e0 une insatisfaction croissante parmi ses employ\u00e9s, les hauts dirigeants,<a href=\"https:\/\/www.softonic.com\/articulos\/sundar-pichai-ceo-de-google-cree-que-la-ia-afectara-a-todo-lo-que-hacemos-pero-se-muestra-positivo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\" inclus le PDG Sundar Pichai, ont connu des augmentations significatives de leurs compensations.\"> inclus le PDG Sundar Pichai, ont connu des augmentations significatives de leurs compensations.<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec des investissements dans sa s\u00e9curit\u00e9 personnelle \u00e9galement en hausse, la disparit\u00e9 entre les mesures prises pour la haute direction et les coupes qui touchent les employ\u00e9s de base devient de plus en plus \u00e9vidente. Ces facteurs entra\u00eenent un changement dans la perception de ce que signifiait travailler chez Google.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les professionnels de la g\u00e9n\u00e9ration Z s&#8217;\u00e9loignent d&#8217;entreprises comme Google, qui \u00e9taient autrefois consid\u00e9r\u00e9es comme le mod\u00e8le id\u00e9al de travail. L&#8217;\u00e9poque o\u00f9 la culture d&#8217;entreprise attirait les millennials est r\u00e9volue, maintenant jug\u00e9e moins d\u00e9sirable en raison des r\u00e9centes r\u00e9formes et coupes. Au cours de l&#8217;ann\u00e9e derni\u00e8re, Google a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des licenciements massifs dans des unit\u00e9s cl\u00e9s comme Android, Chrome et Pixel, affaiblissant encore son image de marque. Google est-elle en train de perdre son \u00e9clat ? Les travailleurs, frustr\u00e9s par les changements Le changement dans la culture de travail est palpable. Entre la pression des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9265,"featured_media":154772,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","wpcf-pageviews":0},"categories":[16761],"tags":[148],"usertag":[],"vertical":[],"content-category":[],"class_list":["post-154767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-google"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9265"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154767"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156968,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154767\/revisions\/156968"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154767"},{"taxonomy":"usertag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/usertag?post=154767"},{"taxonomy":"vertical","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vertical?post=154767"},{"taxonomy":"content-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/content-category?post=154767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}