{"id":180536,"date":"2025-11-04T16:55:00","date_gmt":"2025-11-04T15:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/es\/?p=400989"},"modified":"2025-11-04T17:25:15","modified_gmt":"2025-11-04T16:25:15","slug":"gagner-moins-en-echange-de-travailler-a-domicile-la-nouvelle-realite-de-nombreux-ingenieurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/gagner-moins-en-echange-de-travailler-a-domicile-la-nouvelle-realite-de-nombreux-ingenieurs\/","title":{"rendered":"Gagner moins en \u00e9change de travailler \u00e0 domicile : la nouvelle r\u00e9alit\u00e9 de nombreux ing\u00e9nieurs"},"content":{"rendered":"\n

Alors que les politiques de retour au bureau se durcissent dans de nombreuses entreprises technologiques, une nouvelle \u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que les candidats \u00e0 l’emploi sont pr\u00eats \u00e0 accepter des salaires significativement plus bas pour des emplois \u00e0 distance ou hybrides.<\/strong><\/p>\n\n\n

R\u00e9alis\u00e9 par des chercheurs de Harvard, Brown et UCLA, l’\u00e9tude a interrog\u00e9 pr\u00e8s de 1 400 travailleurs aux \u00c9tats-Unis, principalement des ing\u00e9nieurs logiciels et des chefs de produit, qui ont re\u00e7u au moins deux offres d’emploi entre mai 2023 et d\u00e9cembre 2024.<\/p>\n\n\n

Les d\u00e9couvertes soulignent que ceux qui choisissent des postes \u00e0 distance ont tendance \u00e0 accepter un salaire inf\u00e9rieur de 25 % par rapport aux offres n\u00e9cessitant une pr\u00e9sence au bureau.<\/p>\n\n\n

\nhttps:\/\/twitter.com\/WSJ\/status\/1976362040332591521\n<\/div><\/figure>\n\n\n

Jusqu’\u00e0 25 % de salaire en \u00e9change de travailler \u00e0 domicile<\/h2>\n\n\n

Par exemple, un candidat qui re\u00e7oit une offre de 200 000 $ pour un poste de bureau pourrait accepter une offre \u00e0 distance de 150 000 $,<\/strong> ce qui indique une claire pr\u00e9f\u00e9rence pour la flexibilit\u00e9 au travail, selon le co-auteur de l’\u00e9tude, Ricardo P\u00e9rez-Truglia, professeur d’\u00e9conomie \u00e0 UCLA.<\/p>\n\n\n

L’\u00e9tude souligne \u00e9galement que travailler au bureau implique des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires. Selon le rapport, les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 se rendre au bureau \u00e9quivalent au co\u00fbt mensuel de la nourriture pour deux personnes aux \u00c9tats-Unis, les employ\u00e9s d\u00e9pensant en moyenne 51 $ par jour en transport et autres besoins li\u00e9s au travail en pr\u00e9sentiel.<\/strong><\/p>\n\n\n

\nhttps:\/\/twitter.com\/MorningBrew\/status\/1976649939561439680\n<\/div><\/figure>\n\n\n

De plus, les prix de location et d’achat de biens immobiliers dans les zones urbaines ont atteint des niveaux record, ce qui augmente encore les co\u00fbts de la vie pour les travailleurs qui doivent se d\u00e9placer vers leurs lieux de travail.<\/p>\n\n\n

La recherche montre que 66 % des employ\u00e9s qui retournent au bureau cinq jours par semaine font face \u00e0 ces d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires.<\/strong> Bien que les entreprises bien not\u00e9es sur Glassdoor soient un facteur \u00e0 consid\u00e9rer, la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance reste un incitatif plus fort pour accepter des offres d’emploi avec des salaires r\u00e9duits.<\/p>\n\n\n

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