{"id":198493,"date":"2026-07-29T07:00:00","date_gmt":"2026-07-29T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/?p=198493"},"modified":"2026-07-29T07:00:21","modified_gmt":"2026-07-29T06:00:21","slug":"sam-altman-lassure-lia-ne-menera-probablement-pas-a-la-semaine-de-4-jours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/sam-altman-lassure-lia-ne-menera-probablement-pas-a-la-semaine-de-4-jours\/","title":{"rendered":"Sam Altman l\u2019assure: l\u2019IA ne m\u00e8nera probablement pas \u00e0 la semaine de 4 jours"},"content":{"rendered":"

Sam Altman dirige OpenAI<\/a>. Dans un podcast r\u00e9cent, il a d\u00e9fendu une id\u00e9e assez nette: m\u00eame des gains de productivit\u00e9 \u00e9normes li\u00e9s \u00e0 l\u2019automatisation ne devraient pas, selon lui, d\u00e9boucher sur une semaine de travail plus courte<\/strong>. Son point de vue tient en deux lignes. Plus les outils deviennent puissants, plus les ambitions humaines montent aussi. Et dans un contexte de concurrence, la pression pousse d\u2019abord \u00e0 produire davantage, pas \u00e0 lever le pied.<\/p>\n

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\r\n \"ChatGPT\"\r\n <\/div>\r\n
\r\n ChatGPT<\/span>\r\n T\u00e9l\u00e9charger<\/a>\r\n <\/div>\r\n
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Dans ce m\u00eame podcast, Sam Altman est all\u00e9 encore plus loin en disant qu\u2019OpenAI serait d\u00e9j\u00e0 \u00ab \u00e0 l\u2019\u00e8re de la singularit\u00e9<\/strong> \u00bb. La formule est frappante, et elle renforce son message: m\u00eame une transformation technologique rapide, profonde, presque brutale, ne se traduira pas automatiquement par plus de temps libre.<\/p>\n\n

Son raisonnement s\u2019appuie sur une id\u00e9e bien connue de l\u2019histoire \u00e9conomique. Les gains d\u2019efficacit\u00e9<\/a><\/strong> ne finissent pas forc\u00e9ment en baisse du temps de travail. Bien souvent, ils se transforment en objectifs plus nombreux, en attentes plus \u00e9lev\u00e9es, en rythme plus tendu. En clair, si les salari\u00e9s peuvent produire plus vite, les entreprises peuvent aussi en demander plus.<\/p>\n\n

Cette prise de position montre quand m\u00eame un d\u00e9placement. Il n\u2019y a pas si longtemps, Sam Altman mettait en garde contre une possible \u00ab apocalypse de l\u2019emploi \u00bb provoqu\u00e9e par l\u2019automatisation. Plus r\u00e9cemment, il a reconnu avoir \u00e9t\u00e9 \u00ab heureux d\u2019avoir eu tort \u00bb sur l\u2019ampleur imm\u00e9diate<\/strong> des destructions de postes, en rappelant que l\u2019interaction humaine gardait une vraie valeur sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n

Le probl\u00e8me pour sa th\u00e8se, c\u2019est qu\u2019une part croissante des donn\u00e9es raconte autre chose. Des recherches cit\u00e9es dans ce d\u00e9bat montrent que 29 %<\/strong> des organisations pass\u00e9es \u00e0 la semaine de 4 jours utilisent intensivement l\u2019intelligence artificielle, contre seulement 8 % parmi celles qui sont rest\u00e9es \u00e0 5 jours.<\/p>\n\n

Et ce n\u2019est pas le chiffre le plus parlant. D\u2019apr\u00e8s ces m\u00eames recherches cit\u00e9es dans le d\u00e9bat, 93 %<\/strong> des entreprises qui s\u2019appuient sur ces outils se disent ouvertes \u00e0 une semaine plus courte. Une \u00e9tude mondiale sur la semaine de 4 jours a aussi relev\u00e9 une hausse moyenne du chiffre d\u2019affaires de 8 %, tout en observant, en parall\u00e8le, une baisse du stress et de la fatigue chez les employ\u00e9s.<\/p>\n

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\r\n \"Microsoft\r\n <\/div>\r\n
\r\n Microsoft Copilot<\/span>\r\n T\u00e9l\u00e9charger<\/a>\r\n <\/div>\r\n
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Au Royaume-Uni, les r\u00e9sultats d\u2019une exp\u00e9rimentation tr\u00e8s suivie vont dans le m\u00eame sens: 89 %<\/strong> des entreprises participantes ont conserv\u00e9 ce mod\u00e8le apr\u00e8s l\u2019essai, et 51 % l\u2019ont m\u00eame rendu permanent.<\/p>\n\n

Certaines soci\u00e9t\u00e9s, comme Convictional et RocketAir, disent d\u00e9j\u00e0 que les gains d\u2019efficacit\u00e9 tir\u00e9s de l\u2019automatisation les ont aid\u00e9es \u00e0 passer \u00e0 une semaine de 4 jours<\/a>, sans baisse de salaire<\/strong>.<\/p>\n\n

Plus \u00e9tonnant encore, OpenAI lui-m\u00eame a d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9, dans ses r\u00e9flexions sur les politiques publiques, une semaine de 32 heures comme possible \u00ab dividende de productivit\u00e9<\/strong> \u00bb \u00e0 partager avec les salari\u00e9s. Au fond, le d\u00e9bat reste entier. Pour les syndicats et plusieurs \u00e9conomistes, les gains de productivit\u00e9 devraient servir \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. D\u2019autres, au contraire, s\u2019attendent surtout \u00e0 une intensification du travail.<\/p>\n\n

La question est d\u00e9j\u00e0 devenue politique, avec des propositions de semaine de 32 heures<\/strong> aux \u00c9tats-Unis et plusieurs initiatives en Europe. La r\u00e9ponse, au bout du compte, d\u00e9pendra moins de la technologie en elle-m\u00eame que des choix faits par les entreprises, du rapport de force social et des r\u00e8gles fix\u00e9es dans chaque pays.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sam Altman dirige OpenAI. Dans un podcast r\u00e9cent, il a d\u00e9fendu une id\u00e9e assez nette: m\u00eame des gains de productivit\u00e9 \u00e9normes li\u00e9s \u00e0 l\u2019automatisation ne devraient pas, selon lui, d\u00e9boucher sur une semaine de travail plus courte. Son point de vue tient en deux lignes. Plus les outils deviennent puissants, plus les ambitions humaines montent … Continue reading “Sam Altman l\u2019assure: l\u2019IA ne m\u00e8nera probablement pas \u00e0 la semaine de 4 jours”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9332,"featured_media":198492,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","wpcf-pageviews":0},"categories":[16761],"tags":[],"usertag":[],"vertical":[],"content-category":[17507],"class_list":["post-198493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","content-category-ia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=198493"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198494,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198493\/revisions\/198494"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/198492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=198493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=198493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=198493"},{"taxonomy":"usertag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/usertag?post=198493"},{"taxonomy":"vertical","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vertical?post=198493"},{"taxonomy":"content-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cms-articles.softonic.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/content-category?post=198493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}