Per Obsidian Entertainment sarebbe un colpo pesante, anche perch\u00e9 parliamo di uno degli studi simbolo dell’universo Microsoft, nel pieno di una riorganizzazione profonda della divisione gaming. E per chi segue serie molto amate come Grounded e The Outer Worlds, la notizia pesa ancora di pi\u00f9: tocca direttamente il team che quei giochi li sta portando avanti.<\/p>\n\n
Tagli Xbox, Obsidian perde circa il 25% del personale<\/h2>\n\n
Da quanto sta emergendo in queste ore, le uscite non si sarebbero concentrate in un solo reparto, ma avrebbero attraversato quasi tutta la struttura<\/strong> dello studio. Tra i profili coinvolti vengono citati producer, artisti, designer, programmatori e addetti al QA. Se queste ricostruzioni sono corrette, non si parlerebbe quindi di un ridimensionamento limitato a un’area specifica, ma di un taglio ampio e trasversale.<\/p>\n\n La situazione di Obsidian Entertainment si inserisce in quello che molti stanno gi\u00e0 chiamando \u201cXbox reset\u201d, il piano con cui Microsoft starebbe ridisegnando il business videoludico dopo anni di investimenti molto forti. Sempre secondo queste ricostruzioni, il traguardo complessivo sarebbe l’eliminazione di circa 3.200 posti<\/strong> di lavoro nella divisione gaming nel corso dell’anno fiscale, dopo un primo pacchetto da 1.600 licenziamenti annunciato da Microsoft il 6 luglio 2026.<\/p>\n\n Le stesse fonti riferiscono anche un altro passaggio, forse il pi\u00f9 delicato sul piano politico e industriale: la CEO di Xbox Asha Sharma avrebbe descritto il gaming come un settore \u201cnon in buona salute<\/strong>\u201d. I licenziamenti sarebbero stati presentati come una correzione di rotta dopo una strategia molto aggressiva su Game Pass<\/a> e sull’espansione dei contenuti, una strategia che, a quanto pare, non avrebbe portato i risultati sperati.<\/p>\n\n Uno degli elementi pi\u00f9 duri di tutta la vicenda riguarda proprio il profilo delle persone coinvolte. Stando alle ricostruzioni circolate finora, tra i licenziati ci sarebbero molti dipendenti con pi\u00f9 di dieci anni<\/strong> di anzianit\u00e0 in Obsidian Entertainment. Non solo ruoli junior, quindi, e nemmeno posizioni facili da rimpiazzare.<\/p>\n\n Tra i nomi che compaiono nelle ricostruzioni ci sarebbero anche figure molto note all’interno dello studio, come l’art director di The Outer Worlds e l’unico recruiter interno. Perdere personale con questo livello di esperienza pu\u00f2 incidere in modo pesante al di l\u00e0 del conteggio finale: se ne vanno memoria storica<\/strong>, conoscenza dei processi interni e anche la capacit\u00e0 di far entrare e crescere nuove risorse.<\/p>\n\nColpiti anche veterani e figure senior<\/h2>\n\n
Cosa succede a Grounded 2 e The Outer Worlds 2<\/h2>\n
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