La popularisation de l’intelligence artificielle générative, encouragée par le succès de chatbots comme ChatGPT, a beaucoup fait trembler face à la possibilité que nous puissions être remplacés par elle. Pour le moment, toutes ces préoccupations ne se sont pas matérialisées comme on le pensait, mais cela pourrait n’être qu’une simple question de temps… ou d’un manque d’argent.
Lors d’une interview au Fortune Global Forum de New York, la directrice générale adjointe du FMI, Gita Gopinath, a déclaré que les travailleurs humains pourraient être remplacés par l’IA si la situation économique se détériorait. Selon la publication, Gopinath a précisé que « lorsque les temps sont bons et que les entreprises réalisent beaucoup de bénéfices, elles s’accrochent aux travailleurs […] elles investissent dans la technologie [IA], mais elles s’accrochent aux travailleurs ».
Nous savons tous qu’en période de crise économique, les entreprises ont tendance à licencier du personnel. Cependant, une reprise économique ne signifie pas nécessairement que ces emplois reviennent. Gopinath explique ainsi qu’une « reprise sans emploi est le reflet du fait que les entreprises se passent finalement de travailleurs, automatisent totalement la tâche et ne réembauchent pas ». Cela pourrait se produire avec l’évolution de l’IA. Pourtant, la manière dont cette technologie pourrait affecter le marché du travail reste un sujet de débat.
Goldman Sachs a publié une étude en mars 2023 dans laquelle le cabinet indiquait qu’à l’échelle mondiale, il y avait 300 millions d’emplois qui pouvaient être automatisés. D’un autre côté, l’étude soulignait également la création de nouveaux emplois, ce qui pourrait compenser cette transition technologique et entraînerait une croissance des niveaux d’emploi.
Selon l’étude, il est estimé « que l’IA pourrait augmenter le PIB mondial annuel de 7 % ». Cependant, l’étude souligne également que tout dépend des capacités de la technologie et de la manière dont nous l’adopterons dans notre quotidien.
