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lus que jamais, les réseaux sociaux sont déterminants dans la recherche d’un emploi. Mais leurs effets peuvent être autant positifs que négatifs. Car s’ils peuvent aider pour obtenir un entretien d’embauche, près d’un jeune sur dix se serait vu refusé un job à cause de ses profils sur les réseaux sociaux.
Sont ainsi directement visés Facebook et Twitter, très populaires notamment chez les jeunes. Les réseaux sociaux pro, Viadeo et Linkedin en tête, apparaissent comme peu concernés.
Les chiffres proviennent d’une étude réalisée par le cabinet américain On Device Research qui a interrogé près de 6000 jeunes de 16 à 34 ans de six pays (Royaume-Uni, Chine, Brésil, Etats-Unis, Nigéria et Inde) sur leur confiance quant à leur avenir professionnel.
10% d’entre eux en moyenne (avec une pointe à 15% pour les chinois) se déclarent avoir été victimes de leurs profils sur les réseaux sociaux lors d’un entretien d’embauche et avoir perdu l’emploi pour ce motif. Un chiffre assez important qui pourrait grandir tant Facebook et Twitter continuent de progresser.
Il est donc primordial de rappeler (encore une fois) qu’il vaut surveiller les contenus publiés sur les réseaux sociaux et notamment les paramètres de confidentialité pour éviter que n’importe qui ait accès à ces informations. C’est aussi l’occasion de dire aux recruteurs qu’une photo peu glorieuse sur Facebook ne signifie pas que l’on est incompétent.
Une photo ridicule peut diminuer les possibilités d’embauche.
Malgré ces chiffres, les jeunes interrogés ne se sentent pas inquiets sur leur avenir professionnel. Loin de là, ils se sont exprimés majoritairement (70%) pour l’utilisation de ces réseaux sociaux malgré leur possible répercussion.