Les entretiens d’embauche doivent être préparés. Nous sommes tous passés par ce processus d’essayer d’anticiper les questions qui nous seront posées, d’étudier l’entreprise que nous souhaitons intégrer et de nous préparer à offrir des réponses concises et bien élaborées. Et bien qu’il existe de nombreux guides sur internet, souvent le matériel ne correspond pas à nos besoins spécifiques ou à notre situation particulière. C’est là qu’intervient ChatGPT, un outil qui peut non seulement nous aider à rédiger notre meilleur CV, mais qui est aussi un allié idéal pour préparer les entretiens.
Avec ChatGPT, nous pouvons optimiser notre préparation aux entretiens. De la recherche sur l’entreprise à la pratique des réponses aux questions compliquées, l’intelligence artificielle d’OpenAI est à notre disposition 24 heures sur 24, sans jugement ni stress, et avec la possibilité de réessayer jusqu’à ce que nous soyons à l’aise avec notre performance.
1. Fournissez à ChatGPT toutes les informations possibles sur votre entretien
Le premier et la plus importante astuce pour tirer parti de ChatGPT dans le cadre d’un entretien d’embauche est de lui fournir des détails. Évidemment, nous devons lui donner des informations telles que le nom de l’entreprise, le poste auquel nous souhaitons accéder et des détails sur nous-mêmes — comme notre expérience professionnelle antérieure —, mais nous pouvons être beaucoup plus exhaustifs. Lui envoyer notre CV en PDF, une brochure de l’offre d’emploi, si elle existe, des liens vers le site de l’entreprise, des informations que nous pouvons extraire de Wikipédia et autres, permettra à ChatGPT d’être beaucoup plus exhaustif dans la compréhension du contexte personnel dans lequel nous nous trouvons et donc, de pouvoir nous aider.
Un exemple simple pour commencer pourrait être : « J’ai un entretien pour le poste de [nom du poste] chez [nom de l’entreprise]. Pouvez-vous m’aider à me préparer ? ». À partir de là, Voici le site web de l’entreprise, vous trouverez ci-joint mon CV et une brochure sur l’offre d’emploi, donnent du contexte au reste des détails.
2. Explorez en profondeur l’entreprise et le poste
L’un des premiers pas fondamentaux avant un entretien est de mener une recherche approfondie sur l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez. À cet égard, ChatGPT peut devenir notre allié. Évidemment, nous avons déjà effectué une partie de ce travail en préparant les informations que nous avons fournies à ChatGPT lors de l’interaction précédente, et pourtant, ChatGPT lui-même peut nous aider à les comprendre plus en détail, à résumer les points les plus importants et à avoir une synthèse qui nous permette, en deux ou trois phrases, de résumer l’entreprise, sa dynamique, ainsi que le poste auquel nous souhaitons accéder.
Au-delà, nous pouvons lui demander de nous fournir un résumé des valeurs de l’entreprise, des actualités récentes, et même une analyse détaillée des responsabilités du poste. Nous pouvons lui dire quelque chose comme : « Que devrais-je savoir sur [nom de l’entreprise] pour mon entretien ? Incluez des informations récentes sur l’entreprise, ses valeurs et les responsabilités du poste de [nom du poste]. »
3. Préparez les questions probables pour l’entretien
Une des meilleures façons de se préparer pour un entretien est d’anticiper les questions qui pourraient nous être posées. Avec l’aide de ChatGPT, nous pouvons générer une liste de questions spécifiques au poste, ainsi que des questions générales souvent posées lors des entretiens. Cette étape est essentielle pour ne pas être pris au dépourvu par une question et pour pouvoir préparer des réponses claires et structurées.
Nous pouvons demander quelque chose comme : « En se basant sur le poste de [nom du poste], quelles sont quelques questions qu’ils pourraient me poser lors de l’entretien ? Donnez-moi un mélange de questions générales et spécifiques pour ce rôle. »
À partir de là, il convient de réfléchir et d’esquisser nos réponses. Si nécessaire, nous pouvons demander à ChatGPT, toujours avec nos indications et idées, de nous aider à élaborer une explication. Nous pouvons également lui écrire l’explication ou la réponse que nous avons formulée et lui demander de la simplifier ou de la rendre plus cohérente et discursive.
4. C’est l’heure des entretiens simulés et de recevoir des commentaires
Maintenant que nous avons une liste de questions possibles, il est temps de passer à la pratique. C’est ici que ChatGPT excelle vraiment. Nous pouvons l’utiliser pour réaliser des interviews simulées et pratiquer nos réponses en temps réel. Le meilleur, c’est que l’IA ne se contentera pas de nous poser des questions, mais elle peut également nous faire des commentaires constructifs sur la clarté, le contenu et la pertinence de nos réponses, nous aidant à nous améliorer à chaque essai.
Par exemple, vous pourriez dire : « Faisons un entretien simulé pour le poste de [nom du poste] chez [nom de l’entreprise]. Posez-moi cinq des questions les plus difficiles et ensuite donnez-moi votre avis sur mes réponses. »
Avec cette approche, et de préférence en utilisant le mode de conversation vocale de ChatGPT, nous pourrons affiner nos réponses pour qu’elles soient plus précises et directes, ce qui augmentera nos chances de succès tout en renforçant notre confiance.
À mesure que nous recevrons des commentaires et verrons comment nous améliorer, nous serons mieux préparés pour nous exprimer de manière claire et assurée lors de l’entretien réel. Ici, ChatGPT ne peut pas évaluer notre langage corporel ou notre ton de voix, bien que nous puissions parler avec lui par téléphone, mais nous pouvons utiliser les commentaires que nous recevons pour ajuster la manière dont nous structurons et formulons nos réponses.
Alors que nous passons en revue les 5 grandes différences entre ChatGPT et Microsoft Copilot, il est clair que réussir un entretien ne dépend pas seulement de notre expérience ou de nos compétences, mais aussi de la manière dont nous nous présentons et communiquons. Avec ChatGPT, nous pouvons améliorer ces deux aspects et nous assurer que nous montrons la meilleure version de nous-mêmes aux recruteurs.
