Google, une entreprise qui compte plus de 100 000 employés en raison de la taille considérable de son entreprise et de ses nombreux départements, a annoncé d’importants changements dans l’organisation du travail de son entreprise. Suivant une directive déjà observée en 2023 visant à simplifier les départements, la société a décidé que des segments clés tels que les produits matériels et Android seraient regroupés dans un même département.
Google considère, depuis peu, que la diversification excessive des départements posait problème et entraînait des synergies faibles. C’est pourquoi, ces derniers temps, sa stratégie d’organisation du travail va dans le sens de regrouper les départements afin que ces sections englobent beaucoup plus de domaines de travail que Google exerce à différents niveaux.
Unification d’Android et du matériel
Tel que le PDG de Google, Sundar Pichai, l’a expliqué dans un article, Google prévoit de continuer à simplifier les départements afin d’accélérer les collaborations entre différentes sections, simplifier les décisions et rendre le travail plus agile. Ainsi, selon cette approche, le PDG de l’entreprise a annoncé que les départements d’Android, Chrome, Recherche, Photos, Pixel et d’autres non spécifiés seront regroupés dans un seul « super département »où tout sera géré de manière beaucoup plus centralisée.
Une partie de ces décisions est également prise pour accroître le rôle de l’Intelligence Artificielle dans l’écosystème de Google et pour rendre sa mise en œuvre aussi simple que possible à l’avenir. Des entreprises concurrentes telles que Microsoft, en fait, progressent très rapidement dans les utilisations que Copilot peut offrir à travers de multiples applications et appareils, et Google aimerait obtenir quelque chose de similaire.
La dure campagne de licenciements chez Google
Il y a peu de temps, Google a commencé à procéder à des licenciements massifs dans un mouvement que la société a justifié comme une « restructuration ». Avec une vague massive de destruction d’emplois, la société américaine a commencé à unifier plusieurs départements tout en supprimant des postes de travail à gauche et à droite. En fait, la société n’a pas hésité à admettre qu’il pourrait encore y avoir des licenciements, il faudra donc voir si cette nouvelle restructuration impliquera une fois de plus que des milliers d’employés se retrouvent à la porte.
Cela n’a en fait pas été un cas isolé, car Microsoft a également effectué des dizaines de milliers de licenciements en 2023, et d’autres industries technologiques, comme celle du jeu vidéo, ont également détruit des milliers d’emplois au cours des quelques mois de 2024 jusqu’à présent. Il n’y avait pratiquement aucune perte dans aucune des entreprises, mais avec la justification de « l’optimisation des ressources », de nombreuses entreprises ont profité de l’occasion pour réduire leur effectif.
