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Si votre entreprise a engagé un espion de Corée du Nord, voici ce que vous devez faire selon des experts en cybersécurité

Les entreprises font face à d’importants risques juridiques et financiers en découvrant qu’elles ont involontairement embauché des travailleurs en technologie de l’information (TI) originaires de Corée du Nord. Ces incidents peuvent révéler un schéma d’emploi organisé qui génère des revenus pour les programmes d’armement du régime nord-coréen, ce qui complique encore plus la situation pour les organisations concernées. Tout d’abord, essayez par tous les moyens de ne pas embaucher d’espions nord-coréens. Les experts en cybersécurité avertissent que, bien que les travailleurs nord-coréens puissent être liés à des programmes d’armement, leur principale motivation est d’obtenir un salaire. Cela change la dynamique de la façon dont les […]

Tout d’abord, essayez par tous les moyens de ne pas engager des espions nord-coréens

Les experts en cybersécurité avertissent que, bien que les travailleurs nord-coréens puissent être liés à des programmes d’armement, leur principale motivation est d’obtenir un salaire. Cela change la dynamique de la manière dont les entreprises doivent gérer ces situations. Des participants au Cyber Defense Summit à Washington, D.C., suggèrent que les entreprises doivent collaborer entre leurs départements des ressources humaines, de la sécurité et juridique pour identifier les signaux d’alerte lors du processus de recrutement.

Parmi les indicateurs de risque, on trouve des courriels sans validation, des profils LinkedIn avec des CV recyclés et le manque de disponibilité des candidats pour passer des entretiens vidéo. La détection précoce est cruciale, car les organisations peuvent être exposées à des violations de sanctions même si un paiement à un employé nord-coréen est effectué par inadvertance.

Une fois qu’une entreprise soupçonne avoir embauché un travailleur de Corée du Nord, les décisions concernant la rupture de l’emploi ne sont pas simples. Les experts affirment qu’il est essentiel de maintenir la communication avec ces employés afin de faciliter la collecte de preuves et la récupération des équipements. Les travailleurs sont souvent coopératifs, s’intéressant à récupérer leur dernier salaire avant que leur relation de travail ne prenne fin.

Bien qu’il n’existe pas d’obligation légale de notifier les autorités concernant ces découvertes, des experts soulignent que la divulgation volontaire peut être bénéfique et peut réduire les pénalités en cas d’infraction. La menace que ces incidents continuent de se propager persiste, transformant ce problème en un défi constant pour les entreprises. Ces cas indiquent que le danger de la cybersécurité est loin de disparaître.

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Selon le créateur de Ici, il n'y a pas de vie, de nombreuses entreprises ont exigé que "ni les gays ni les vieilles" n'apparaissent dans des scènes spécifiques

Dix-huit ans après sa fin, Ici, il n’y a pas de vivant continue de résonner avec le public, en particulier parmi les nouvelles générations qui ont redécouvert la série à travers des plateformes de streaming. Avec une moyenne de 6.030.000 téléspectateurs et une part d’audience de 33,8 % pendant sa diffusion sur Antena 3, la fiction créée par Alberto et Laura Caballero s’est imposée comme un phénomène télévisuel qui tourne autour des histoires attachantes des voisins de Desengaño 21. Une Espagne d’un autre temps Malgré son succès, le chemin de la série n’a pas été exempt de controverses. Pendant […]

Dix-huit ans après sa fin, Ici tout est possible continue de résonner auprès du public, notamment parmi les nouvelles générations qui ont redécouvert la série grâce aux plateformes de streaming. Avec une moyenne de 6.030.000 téléspectateurs et une part d’audience de 33,8 % pendant sa diffusion sur Antena 3, la fiction créée par Alberto et Laura Caballero s’est imposée comme un phénomène télévisuel centré sur les histoires attachantes des voisins de Desengaño 21.

Une Espagne d’un autre temps

Malgré son succès, le parcours de la série n’a pas été exempt de controverses. Pendant sa diffusion, plusieurs marques ont interdit des personnages pour des raisons commerciales, limitant la représentation de certains groupes au sein de la narration. Selon Alberto Caballero, certaines entreprises ont exigé que « ni les gays ni les vieilles » n’apparaissent dans des scènes spécifiques, ce qui a généré des tensions créatives. Parmi ces marques se trouvait une chaîne de supermarchés qui a imposé ces restrictions à une scène où les personnages devaient entrer avec des sacs de courses.

Le placement de produit était une technique courante utilisée par la série pour obtenir des financements, ce qui a provoqué encore plus de frictions avec les annonceurs. Caballero a rappelé une situation où une marque de bonbons a ordonné qu’un personnage, considéré comme “petit en chair”, ne mange pas dans une scène d’un vidéoclub, ce qui met en évidence les limitations imposées par la publicité sur la narration de l’émission.

L’actrice Malena Alterio, qui a incarné Belén, a également commenté la contradiction entre l’image que projetaient certains personnages et leur popularité auprès des spectateurs. « C’est la publicité. À présent, cela ne m’arrange pas car je donne une mauvaise image, mais si je suis vue par neuf millions de spectateurs… » a-t-elle réfléchi, mettant en évidence la complexité de l’entrelacement entre la créativité narrative et les exigences commerciales à la télévision.

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Trump veut utiliser l'IA dans les infrastructures critiques des États-Unis et les experts en cybersécurité se tirent les cheveux

La nouvelle proposition de l’administration Trump sur l’intelligence artificielle (IA) vise à ce que les entreprises et les gouvernements adoptent ces technologies pour protéger les infrastructures critiques des cyberattaques. Cependant, le plan reconnaît également que les systèmes d’IA sont vulnérables aux piratages et aux manipulations. En réponse à ce fait, il est suggéré d’adopter des normes de conception “sécurisé par conception” pour atténuer les risques associés. Un potentiel désastre en développement Le communiqué de la Maison Blanche, publié mercredi, souligne l’importance pour les propriétaires d’infrastructures critiques, en particulier ceux disposant de ressources limitées, de mettre en œuvre des outils d’IA pour protéger leurs technologies opérationnelles […]

Un potentiel désastre en cours de développement

Le communiqué de la Maison Blanche, publié mercredi, souligne l’importance pour les propriétaires d’infrastructures critiques, en particulier ceux disposant de ressources limitées, d’implémenter des outils d’IA pour protéger leurs technologies opérationnelles et d’information. Il est mentionné que les outils d’IA peuvent être extrêmement utiles pour rester en avance sur les nouvelles menaces cybernétiques.

Malgré certains aspects positifs, comme la création d’un nouveau centre d’Analyse et d’Échange d’Informations sur l’IA dirigé par le Département de la Sécurité Nationale, le plan serait critiqué par des groupes de droits numériques. Ces derniers soutiennent que son approche pourrait mener à des applications dangereuses, tandis que les groupes d’entreprises voient dans cette position une opportunité de déréglementer le secteur de l’IA et de promouvoir l’innovation sans restrictions.

La critique principale réside dans le manque d’un cadre large qui aborde comment l’adoption massive de l’IA impactera la sécurité et la vie privée. Certaines voix d’experts remettent en question la nécessité d’une approche plus équilibrée qui ne se contente pas de promouvoir l’innovation, mais qui garantisse également la sécurité et la confiance dans les applications d’IA. Par ailleurs, le plan mentionne l’intention de revoir et de limiter les fonds fédéraux destinés aux entités qui ne suivent pas l’approche déréglementaire promue par l’administration.

Enfin, le plan a reçu des réactions mitigées, certains célébrant l’absence de réglementations strictes, tandis que d’autres mettent en garde contre les dommages potentiels qu’un déploiement irresponsable de l’IA pourrait impliquer pour la société.

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