EA est sur le point d’être acquise pour environ 55 milliards de dollars, grâce à un accord mené par le Fonds d’Investissement Public d’Arabie Saoudite, aux côtés de sociétés comme Silver Lake et Affinity Partners. On s’attend à ce que cet accord soit finalisé au premier trimestre de l’exercice fiscal 2027, générant un climat d’incertitude parmi les fans et les employés de la société.
C’est dans le jeu
À mesure que la conclusion de l’accord approche, les craintes concernant d’éventuels licenciements et réductions de coûts ont augmenté parmi les travailleurs d’EA. Plusieurs employés ont exprimé leur inquiétude quant à la manière dont la nouvelle direction pourrait impacter la culture de travail, notamment en termes de diversité et de contenu dans des jeux emblématiques comme Mass Effect, Dragon Age et The Sims. Des rumeurs circulent selon lesquelles certains changements pourraient survenir en réponse aux croyances des nouveaux propriétaires.
Le PDG d’EA, Andrew Wilson, affirme que les valeurs de l’entreprise “restent inchangées”, mais la réaction des employés suggère qu’il existe un scepticisme palpable. Un employé anonyme commente que le traitement semble ignorer les besoins des femmes et des membres de la communauté LGBTQ+, tandis que d’autres prévoient un climat de travail détérioré après la conclusion de l’accord. Trick Weekes, designer narratif de Mass Effect et Dragon Age, a exprimé ses inquiétudes publiquement, faisant des blagues sur la possible suppression d’études qui promeuvent la diversité.
Avec 20 milliards de dollars de l’accord étant absorbés comme dette dans les livres d’EA, il y a des craintes que l’entreprise mette en œuvre des stratégies agressives de monétisation et de réduction de personnel pour gérer son fardeau financier. De plus, les nouveaux propriétaires ont montré un intérêt à utiliser l’intelligence artificielle pour réduire les coûts opérationnels, ce qui ajoute une autre couche d’incertitude sur l’avenir de la société.