X Corp., la société anciennement connue sous le nom de Twitter et détenue par Elon Musk, réclame de l’argent à au moins six anciens employés australiens, affirmant qu’ils ont été surindemnisés par erreur lors de leur licenciement. Selon le Sydney Morning Herald, « X menace de poursuivre en justice certains de ces anciens employés australiens, exigeant le remboursement de ces indemnités versées en trop en raison d’une erreur de conversion des devises entre le dollar américain et le dollar australien. »
Le département des ressources humaines de X dans la région Asie-Pacifique a envoyé plusieurs courriels aux employés licenciés cette année, les informant d’un « surpaiement significatif par erreur en janvier 2023 ». Les supposés surpaiements varient entre 1 500 et 70 000 dollars par employé. Jusqu’à présent, aucun des anciens employés n’a restitué l’argent, selon le Sydney Morning Herald.
La société a expliqué que le surpaiement était lié à la « compensation en espèces différée » sous forme d’actions émises au personnel lors de leur embauche chez Twitter. Ces actions étaient valorisées à 54,20 dollars (82 dollars australiens) chacune, le prix auquel Musk a acheté Twitter en 2022. L’erreur s’est produite en payant les droits sur les actions à un taux de conversion 2,5 fois supérieur à leur valeur réelle. Après avoir pris conscience de l’erreur, X a demandé aux employés licenciés de rembourser « dans les plus brefs délais » et a averti que l’entreprise se réservait le droit de réclamer le remboursement en justice, avec intérêts.
Hayden Stephens, spécialiste en droit du travail, a commenté que les anciens employés de X pourraient être obligés de rembourser l’argent, mais devraient « demander à X d’expliquer clairement comment l’erreur s’est produite et de fournir des preuves documentaires justificatives ». Si une erreur réelle a été commise, « il existe généralement une obligation de restituer cet argent » selon la législation du travail australienne.
Aux États-Unis, la situation est différente
La situation des anciens employés australiens contraste avec celle des anciens employés américains, qui continuent de se battre pour obtenir leurs indemnités. X a déjà reçu plusieurs demandes et réclamations d’arbitrage de la part d’environ 2 000 anciens employés cherchant à obtenir des indemnités après leurs licenciements.
Musk a également fait l’objet de plusieurs poursuites aux États-Unis après avoir refusé de payer certains fournisseurs de Twitter. En outre, X fait face à une poursuite de quatre anciens cadres de Twitter, dont l’ex-PDG Parag Agrawal, qui affirment que Musk les a escroqués de plus de 128 millions de dollars en indemnités de licenciement.
