Author: Julianne Omamos

Microsoft ha confermato che Windows 11 26H2 sarà il prossimo grande aggiornamento annuale di Windows 11, con uscita prevista per l’autunno 2026. Se il calendario resterà quello indicato finora, il passaggio a Windows 11 26H2 potrebbe rivelarsi molto più veloce e meno pesante del solito per chi usa già Windows 11 24H2 o 25H2.

Il punto non sta tanto in una valanga di funzioni nuove. Sta soprattutto nel modo in cui Windows 11 26H2 verrà distribuito. Per molti utenti, e ancora di più per le aziende, questo potrebbe tradursi in un’installazione con meno interruzioni e una gestione molto più semplice.

Windows 11 26H2: cosa cambia davvero

Sui PC che sono già passati a Windows 11 24H2 o 25H2, Microsoft dovrebbe distribuire Windows 11 26H2 tramite un piccolo enablement package, cioè un pacchetto di attivazione che sblocca funzioni già presenti nei normali aggiornamenti cumulativi mensili, almeno stando a quanto spiegato dalla stessa Microsoft. In pratica, se hai già una di queste versioni, non dovresti dover affrontare una reinstallazione completa del sistema operativo, e i tempi di distribuzione dovrebbero ridursi parecchio.

È una scelta che va in una direzione precisa: rendere l’aggiornamento meno invasivo, più prevedibile e più facile da amministrare, soprattutto nei contesti aziendali. Più che una release pensata per stupire, Windows 11 26H2 ha l’aria di essere un update molto concreto, costruito per dare continuità e stabilità.

Supporto rinnovato e nessun nuovo requisito hardware

C’è poi il tema del supporto. Installando Windows 11 26H2, i dispositivi ripartiranno con una nuova finestra di assistenza, seguendo il ciclo di vita indicato da Microsoft: 24 mesi per le edizioni Home e Pro, 36 mesi per Enterprise ed Education.

Qui arriva anche una notizia che farà tirare un sospiro di sollievo a parecchi utenti: Microsoft non sta introducendo nuovi requisiti hardware per chi esegue già una versione supportata di Windows 11. Tradotto, se oggi il tuo PC è già in regola con Windows 11 24H2 o Windows 11 25H2, non dovresti trovarti davanti a nuovi paletti tecnici per passare a Windows 11 26H2.

26H1 non è il successore principale

C’è però un dettaglio che va chiarito. Windows 11 26H1 esiste, ma non è il normale passaggio intermedio verso Windows 11 26H2. Parliamo di una release separata, pensata soprattutto per i nuovi PC con chip di ultima generazione, inclusi i sistemi ARM più recenti, almeno da quanto emerso nelle versioni di anteprima distribuite da Microsoft.

Per la maggior parte degli utenti, e anche per chi deve gestire parchi macchine in azienda, l’aggiornamento annuale da seguire davvero resta quindi Windows 11 26H2.

Le funzioni viste in anteprima, ma senza certezze

Nelle build Insider collegate a Windows 11 26H2 sono già comparsi alcuni possibili ritocchi: un menu Start ridimensionabile, miglioramenti a Esplora file, una finestra Esegui rivista, strumenti di accessibilità come Screen Tint e Voice Isolation, oltre a piccoli affinamenti per barra delle applicazioni e ricerca. Screen Tint, in particolare, punta a migliorare l’accessibilità visiva, mentre Voice Isolation dovrebbe rendere l’audio più pulito e più chiaro.

Per ora, però, non c’è alcuna certezza che tutte queste novità arrivino davvero nella versione finale. Microsoft testa spesso funzioni nelle build preliminari e poi sceglie di non portarle nel rilascio pubblico.

Perché le aziende guardano con favore a questo update

Tra i professionisti IT, l’approccio basato sull’enablement package è stato accolto in modo piuttosto positivo. Un aggiornamento “noioso”, nel senso buono, spesso è proprio quello che serve a un’organizzazione: meno rischi, meno tempi morti, validazione più semplice.

Non sorprende quindi che Microsoft stia già spingendo test e verifiche attraverso il Windows Insider Program for Business. Se l’obiettivo è rendere Windows 11 più prevedibile senza stravolgere l’esperienza d’uso, Windows 11 26H2 potrebbe diventare una delle release più apprezzate proprio per questo motivo: fa meno rumore.

Nelle ultime ore, le AI Overview di Google hanno spacciato alcune voci SCP per fatti reali

Google Chrome Scarica

Google è finita di nuovo sotto accusa: in diversi casi segnalati online nelle ultime ore, le AI Overview avrebbero presentato come informazioni reali alcune pagine della SCP Foundation, il celebre progetto collettivo di narrativa horror. Il problema è noto a chi frequenta quel mondo: le voci SCP sono racconti di fantasia su anomalie, mostri e oggetti impossibili. Eppure, nei riassunti mostrati da Google, questo passaggio non sarebbe stato segnalato in modo abbastanza chiaro.

Dalle segnalazioni circolate in rete, il punto non è solo l’errore in sé. Conta soprattutto come quell’errore arriva a chi legge.

Tono clinico, linguaggio sicuro di sé, nessun avviso davvero netto sul fatto che si parli di fiction. Se non conosci l’universo della SCP Foundation, distinguere tra racconto inventato e informazione verificata può diventare molto meno immediato di quanto sembri.

Google Overview e SCP Foundation: quando la fiction passa per “fatto”

Tra i casi più discussi comparsi online ci sono voci come SCP-565, riassunta come una vera “testa umana ambulante” e collegata a presunti registri forensi, e SCP-426, il famoso tostapane della saga, descritto addirittura in prima persona come se fosse davvero un oggetto esistente. Negli esempi citati compaiono anche SCP-922 e SCP-779.

Il punto, alla fine, è tutto qui: la SCP Foundation dice opportunamente che le sue pagine sono opere di fantasia.

E invece, nei riassunti finiti al centro delle critiche, quel contesto sarebbe sparito del tutto oppure ridotto a vaghi richiami al “lore”, mentre la forma restava quella di una normalissima risposta informativa. Per chi non conosce quell’universo narrativo, scambiare la fiction per documentazione reale diventa un rischio fin troppo facile da capire.

Il problema sembra concreto, ma non sempre è semplice replicarlo

In un secondo momento, alcuni tentativi di ottenere gli stessi risultati non hanno prodotto risposte identiche.

Per esempio, cercando “SCP-565” non compariva sempre una AI Overview di Google; in più, nella modalità conversazionale di Google, lo stesso contenuto veniva indicato come “anomalia fittizia”. È possibile, quindi, che Google abbia già sistemato almeno una parte delle query segnalate.

Ma il punto non sparisce.

Se un riassunto automatico può prendere una wiki narrativa e trasformarla in qualcosa che assomiglia a una fonte di cronaca o di documentazione, la possibilità di fare confusione resta lì. Ed è questo il passaggio più delicato: correggere una singola query serve a poco, se il meccanismo che ha prodotto l’errore può ripresentarsi altrove con la stessa faccia rassicurante.

Un errore che si inserisce in un quadro più ampio

L’episodio si aggiunge a una lunga serie di scivoloni già associati alle AI Overview di Google. In passato sono apparsi riassunti con affermazioni storiche inventate, date sbagliate, consigli assurdi come la colla sulla pizza, indicazioni sanitarie fuorvianti e perfino casi in cui dati manipolati da truffatori sono stati poi rilanciati come legittimi.

E non sembra affatto una questione secondaria.

Secondo una stima della startup Oumi, questi riassunti sarebbero corretti in circa il 90% dei casi. Letto così, il numero può anche sembrare confortante. Il problema è che, sulla scala di Google, quel 10% che resta fuori potrebbe voler dire comunque decine di milioni di risposte sbagliate ogni ora.

Cresce anche il rischio legale per Google

A complicare ancora di più il quadro c’è anche il fronte giudiziario.

Con un’ingiunzione preliminare, un tribunale di Monaco ha stabilito di recente che i riassunti automatici non vanno considerati semplici risultati neutrali del motore di ricerca Google, ma vere e proprie affermazioni attribuibili a Google stessa. Tradotto: cresce la responsabilità diretta dell’azienda per eventuali informazioni false mostrate agli utenti.

Per il pubblico, il rischio si vede subito.

Chi non conosce la SCP Foundation, compresi i più giovani, può prendere per reale ciò che nasce come narrativa collaborativa senza troppa difficoltà. E resta ancora poco chiaro quale possa essere l’impatto fuori da mercati come Stati Uniti e Germania, oppure su comunità creative come quella degli autori della SCP Foundation, che si ritrovano il proprio lavoro trasformato in uno pseudo-fatto senza contesto.

Alla fine, il nodo è prima di tutto etico: si può davvero accettare che un riassunto automatico trasformi un’opera di fantasia in un fatto, senza spiegazioni chiare e senza contesto?

LinkedIn lancia le Connected Apps per verificare davvero le competenze

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LinkedIn ha annunciato oggi le Connected Apps, una nuova funzione pensata per dare più credibilità ai profili professionali, sia per chi cerca lavoro sia per chi deve selezionare candidati. In sostanza, la piattaforma permette di collegare al profilo i software e i servizi che usi davvero per lavorare, così alle competenze dichiarate si affiancano segnali basati sull’uso concreto degli strumenti.

Detta in modo ancora più semplice, LinkedIn non si affida più soltanto alle skill che inserisci a mano nel profilo. Può collegare al tuo account le app e i servizi che fanno parte del tuo lavoro quotidiano e usare quei dati per rendere più credibili le competenze che dici di avere.

L’idea è lineare: dare più peso all’esperienza reale con gli strumenti di lavoro e meno alle sole autodichiarazioni.

LinkedIn spiega anche che il sistema può creare automaticamente un riepilogo capace di raccontare come una persona usa uno specifico strumento e quali competenze emergono da quell’attività.

LinkedIn Connected Apps: come funziona la verifica delle competenze

Quando colleghi una delle app supportate, LinkedIn genera una descrizione strutturata partendo dai dati di utilizzo effettivo di quel servizio.

Secondo l’azienda, il sistema riassume il modo in cui lavori con quel tool e mette in risalto le skill che dimostri mentre lo utilizzi.

C’è però un vincolo preciso: questi riepiloghi non si possono modificare a mano.

La logica è chiara. Limitare abbellimenti, ritocchi e dichiarazioni poco affidabili, perché qui il punto è mostrare competenze viste all’opera, non semplici voci aggiunte al profilo.

Interessante anche il sistema di notifiche, che ti avvisa ogni volta che un riepilogo viene aggiunto oppure aggiornato sul tuo profilo.

Per ora, dice LinkedIn, le prime integrazioni riguardano Descript, Duolingo Lovable, Relay.app e Replit.

Tra i servizi che dovrebbero arrivare più avanti, LinkedIn ha già fatto i nomi di Adobe Express, Adobe Firefly e GitHub. Un’indicazione abbastanza chiara: la funzione potrebbe allargarsi in tempi rapidi a strumenti molto usati nei settori creativi, tecnici e produttivi.

Perché LinkedIn punta sulle competenze dimostrate

Questa novità arriva dentro un cambiamento più ampio, quello delle assunzioni basate sulle competenze.

Sempre più aziende stanno cercando di capire che cosa sai fare davvero, al di là del titolo di studio o della descrizione più tradizionale del curriculum.

Su questo punto LinkedIn cita alcune ricerche secondo cui assumere in base alle competenze può risultare fino a cinque volte più predittivo delle performance sul lavoro rispetto alla sola formazione scolastica o universitaria.

Alcune aziende, inoltre, riportano, sempre secondo LinkedIn, un miglioramento dell’89% nella retention dei dipendenti ad alte prestazioni quando adottano approcci di skills-based hiring.

Connected Apps si colloca anche nella scia dei tentativi che LinkedIn aveva già fatto su questo terreno.

Qui però il discorso cambia rispetto agli Skill Assessments di LinkedIn. Quei test con badge verificati avevano lasciato parecchi dubbi, sia per la possibilità di aggirarli sia per la loro capacità, non sempre convincente, di riflettere la competenza quotidiana sul lavoro.

L’uso dei dati che arrivano direttamente dalle app prova proprio a coprire quel vuoto.

Privacy, consenso e possibili svantaggi per chi non collega le app

Restano comunque diverse domande aperte.

Per funzionare, LinkedIn Connected Apps richiede il tuo consenso alla condivisione dei dati tra LinkedIn e i servizi di terze parti.

Da qui partono questioni inevitabili: quali informazioni vengono trasferite, in che modo vengono interpretate e per quanto tempo restano collegate al profilo.

Per qualcuno può sembrare uno scambio accettabile, qualche dato in più in cambio di un po’ più di credibilità. Il nodo privacy, però, resta tutt’altro che marginale.

Poi c’è un tema di equità. Se non usi le app supportate, oppure decidi di non collegarle, potresti apparire meno visibile o meno competitivo nei filtri dei recruiter rispetto a chi accetta la verifica tramite software esterni.

Per LinkedIn, in ogni caso, la partita è pesante.

L’azienda sostiene di avere oggi 1,3 miliardi di iscritti e di aver registrato una crescita trimestrale dei ricavi del 12% su base annua.

Se riesce a rendere i profili più affidabili e più utili per le aziende, LinkedIn può rafforzare ancora di più il proprio ruolo di infrastruttura centrale del mercato del lavoro online.