Electronic Arts a réalisé une restructuration significative, entraînant le licenciement de 300 à 400 employés, dont environ 100 chez Respawn Entertainment, le studio responsable d’Apex Legends. Cette décision s’inscrit dans une stratégie visant à mieux aligner les équipes et les ressources, en quête d’une croissance durable à long terme, selon les déclarations d’un représentant d’EA.
Une tragédie pour le milieu et les amateurs de shooters
Respawn a confirmé l’annulation d’au moins deux projets en développement, dont l’un était un jeu d’extraction se déroulant dans l’univers de Titanfall, connu en interne sous le nom de R7. Malgré la réduction d’effectifs et ces coupes, Respawn a assuré que son engagement à créer des expériences centrées sur le joueur reste ferme. Dans un message sur les réseaux sociaux, le studio a déclaré qu’il s’éloignera de certains projets en phases précoces et effectuera des ajustements spécifiques dans les équipes d’Apex Legends et de Star Wars Jedi.
Apex Legends, bien qu’il reste un jeu pertinent dans le catalogue d’EA, a montré quelques signes de déclin. Lors du dernier appel financier trimestriel de la société, le PDG Andrew Wilson a mentionné la possibilité d’un Apex 2.0, prédisant une mise à jour significative qui élargirait l’expérience de jeu. Bien que cette mise à jour ne sera pas lancée avant le prochain jeu de Battlefield, on spécule qu’EA pourrait offrir plus de détails bientôt. Le prochain rapport financier est prévu pour le 6 mai, ce qui pourrait apporter plus de clarté sur l’avenir de la franchise.
Respawn a également confirmé que les employés touchés par les licenciements recevront un soutien significatif, y compris des opportunités pour envisager de nouveaux postes au sein d’EA. Malgré ces changements difficiles, le studio souligne que sa mission principale d’offrir des expériences qui priorisent le joueur n’a pas changé.
