El DBS, el banco más grande del sudeste asiático, ha anunciado su intención de reducir 4,000 puestos de trabajo en los próximos tres años a medida que implementa inteligencia artificial (IA) en sus operaciones.
Esta decisión se enmarca dentro de un contexto más amplio en el que se estima que la IA podría llevar a la eliminación de hasta 200.000 empleos en el sector bancario a nivel mundial durante un período de tres a cinco años.
Según un reporte de Bloomberg Intelligence, este fenómeno afectaría aproximadamente al 40% de los empleos en todo el mundo.
¿El futuro pasa por perder nuestros trabajos por culpa de la IA?
Un portavoz del banco, con sede en Singapur, confirmó que la reducción de personal se realizaría principalmente a través de la finalización de contratos temporales y de proyecto.
“Prevemos que la IA pueda reducir la necesidad de renovar alrededor de 4,000 empleados temporales en nuestros 19 mercados”, afirmó en una declaración a AFP. Aclaró que no se verán afectados los empleados permanentes, quienes continuarán en sus posiciones.
Para mitigar el impacto de estos cambios, DBS ha iniciado programas de actualización y reentrenamiento para aproximadamente 13.000 empleados, donde más de 10.000 ya han comenzado a adquirir habilidades en áreas como IA y análisis de datos. Esta estrategia busca preparar a la fuerza laboral para un entorno en constante evolución debido a la automatización.
Ante este panorama, el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha subrayado la importancia de desarrollar políticas adecuadas que permitan aprovechar el vasto potencial de la IA de una manera segura y beneficiosa para la humanidad.
No obstante, expertos advierten que la rápida adopción de tecnologías puede conllevar riesgos si no se abordan adecuadamente las implicaciones en el mercado laboral.