Sony ha anunciado que, a partir del 1 de junio, Hermen Hulst y Hideaki Nishino serán nombrados codirectores ejecutivos para dirigir la marca PlayStation. Hulst, actualmente a cargo de PlayStation Studios, asumirá el rol de CEO del grupo de negocio de los estudios de Sony Interactive Entertainment (SIE), mientras que Nishino se convertirá en CEO del grupo de negocio de las plataformas de SIE. Ambos reportarán a Hiroki Totoki, el director financiero de Sony y presidente de SIE.
Este inusual movimiento en la industria se produce tras la jubilación de Jim Ryan, anterior director de PlayStation, y la decisión de Sony de dividir las responsabilidades directivas de PlayStation entre plataformas y juegos. Tanto Nishino como Hulst son veteranos de Sony, donde Nishino acumula más de 20 años de experiencia.
Es la primera vez que Sony nombra codirectores ejecutivos para liderar su división de PlayStation, y tiene lugar cuando la industria del videojuego vive uno de los peores momentos de su historia, con un gran número de despidos en los últimos 18 meses. Sony despidió a 900 empleados de PlayStation a principios de año y cerró London Studio en el Reino Unido. Su rival Microsoft también despidió a 1.900 empleados de Activision, Bethesda y Xbox, y cerró estudios como Arkane Austin y Tango Gameworks.
El anuncio de los nuevos líderes de PlayStation precede a la presentación de los últimos resultados financieros de Sony. La compañía rebajó las previsiones de ventas de su videoconsola PlayStation 5 el trimestre pasado, y se espera que los resultados arrojen luz sobre el rendimiento de las ventas de PS5 en el año fiscal de 2023, que finalizó el 31 de marzo. También se espera conocer más sobre los planes de Sony para PlayStation en PC.
Durante una llamada de resultados que tuvo lugar previamente, Totoki habló sobre la oportunidad de expandir los juegos de PlayStation a PC y otras plataformas. Además, destacó la sinergia entre el contenido first-party y el resto de las plataformas, y cómo esto podría “ayudar a mejorar el beneficio operativo” de la compañía.
