El nuevo equipo de IA de Apple está formado por un gran número de profesionales de su mayor rival

En los últimos años, Apple habría logrado atraer al menos a 36 profesionales de Google con experiencia en inteligencia artificial, según un análisis de perfiles de LinkedIn realizado por Financial Times. Además, seis de estos exempleados de Google figuran como autores de un documento de investigación de Apple sobre modelos lingüísticos multimodales, publicado el mes pasado.

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Business Insider señala que nueve de los 31 autores del documento tenían a Google como su último empleador en LinkedIn, mientras que dos provenían de Microsoft. Esta migración de talento se produce en medio de una intensa competencia entre gigantes tecnológicos por reforzar sus equipos de IA.

Por su parte, Google ha logrado atraer a profesionales como Logan Kilpatrick, quien anteriormente trabajaba en OpenAI. Mark Zuckerberg, el CEO de Meta, también ha intentado reclutar a investigadores de IA de Google, enviándoles correos electrónicos personales. Además, Microsoft fichó la semana pasada a Jason Taylor, un antiguo ejecutivo de Meta, para integrarlo en su equipo de supercomputación de inteligencia artificial como vicepresidente corporativo y CTO adjunto.

Y esto solo sería el comienzo. Este mes, Microsoft anunció sus planes para establecer un centro de IA en Londres, que competiría directamente con Google DeepMind, y que pretende contratar próximamente a “personas excepcionales”.

La competencia no se limita solo a las grandes empresas, ya que incluso las startups quieren contratar a profesionales reputados en el terreno de la IA para seguir creciendo.

Mustafa Suleyman, nuevo director general de Microsoft AI, describió el panorama actual como “hipercompetitivo” en ambos extremos del espectro empresarial: “En las pequeñas empresas de nueva creación, todo el mundo es muy creativo. Y en el extremo más grande, todo el mundo compite a brazo partido”. Este entorno, afirma Suleyman en una entrevista concedida a Business Insider, haría que este sea un momento “ferozmente competitivo” para trabajar en la industria tecnológica.

La guerra por el talento en inteligencia artificial es un reflejo de la importancia estratégica que las empresas asignan a esta área y la necesidad de contar con los mejores profesionales para mantenerse a la vanguardia en un mercado en constante evolución.

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Author: Pedro Domínguez

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