La NASA ha perdido todo un año en su carrera con China

NASA astronauta paseo espacial

La NASA ha enfrentado un “año perdido” en 2025, marcado por la inestabilidad política, la falta de liderazgo y una guerra presupuestaria que han afectado su operatividad y moral.

Desde la renuncia del administrador Bill Nelson el 20 de enero, la agencia ha navegado por un vacío de poder significativo, comenzando con la interinidad de Janet Petro, que se dedicó a implementar políticas divisivas antes de que Sean Duffy fuera nombrado como administrador interino el 9 de julio.

La situación se complicó cuando la Casa Blanca retiró la nominación del multimillonario Jared Isaacman el 31 de mayo, justo antes de que se desatara una disputa pública entre Donald Trump y Elon Musk.

China cada vez está más cerca de la NASA

A pesar de su experiencia como astronauta, Isaacman no recibió el respaldo esperado debido a sus donaciones a candidatos demócratas, según afirmaciones de Trump. Mientras Duffy buscaba establecer un rumbo nuevo al reabrir contratos vitales como el de transporte lunar, el contexto político continuaba enrarecido.

A medida que avanzaba el año, la falta de aprobación del presupuesto para 2026 amenazó aún más la estabilidad de la NASA. Se propuso un recorte del 24,3 % en la financiación, con un drástico 47 % en el presupuesto científico.

Esta situación culminó en la suspensión de 15.000 empleados de la agencia por falta de fondos, lo que ralentizó tanto los programas lunares como las misiones de recuperación de muestras de Marte, donde la NASA compite directamente con China.

Los vaivenes administrativos y las difíciles decisiones presupuestarias han dado a la agencia espacial china una ventaja estratégica importante. Con logros recientes como la misión Chang’e-6, China está bien posicionada para convertirse en la primera nación en aterrizar humanos en la Luna antes que Estados Unidos, algo que la administración estadounidense intentaba evitar precisamente con sus recortes de financiación y polémicos cambios de liderazgo.