Amazon ha anunciado hoy en Estados Unidos el mayor refuerzo estacional de su historia: más de 300.000 nuevos trabajadores para su red de operaciones en el país, entre empleos temporales, de media jornada y de jornada completa.
La cifra bate su propio récord y deja entrever otra cosa: la empresa se prepara para una campaña navideña de 2026 especialmente fuerte, justo cuando buena parte del comercio minorista encara esos meses con bastante más prudencia.
La meta de rebasar los 300.000 empleados implica 50.000 incorporaciones más que las 250.000 contrataciones estacionales que Amazon llevó a cabo en 2025, de acuerdo con los datos previos facilitados por la propia compañía.
También supone un incremento de alrededor del 20 % frente a las 250.000 personas que Amazon había añadido en cada una de las tres campañas anteriores, siempre según las cifras de Amazon.
Las vacantes, eso sí, no se publicarán todas de una vez. La empresa irá abriendo puestos semana a semana entre octubre y diciembre, así que quienes estén buscando trabajo tendrán que mirar con frecuencia la plataforma de contratación de Amazon si no quieren que se les escape alguna oportunidad, tal y como explicó la compañía.
Sobre los salarios, Amazon sitúa la paga media de estos empleos de temporada en 20 dólares por hora. Es, aproximadamente, un dólar más que el nivel de “más de 19 dólares” que la empresa comunicó el año pasado.
Además, Amazon subió hace poco el salario mínimo de sus empleados fijos de operaciones en Estados Unidos hasta los 20 dólares por hora. En ese mismo grupo, el sueldo medio se queda en 24 dólares por hora, según la propia empresa.
Uno de los cambios que más llaman la atención tiene que ver con los beneficios laborales. Desde el 1 de enero de 2027, los trabajadores de temporada que cumplan al menos 30 horas semanales podrán acceder a cobertura sanitaria desde su primer día, según anunció Amazon.
Quienes entren antes de esa fecha no contarán con esa cobertura de inmediato, pero sí podrán acogerse a ella cuando el nuevo sistema entre en vigor. Hasta ahora, muchos empleados temporales quedaban fuera porque sus contratos solían terminar antes de completar el periodo de espera de 90 días necesario para optar al seguro médico.
El movimiento de Amazon va a contracorriente de lo que se espera en el resto del sector.
La firma Challenger, Gray & Christmas calcula que el comercio minorista estadounidense generará unos 450.000 empleos estacionales en el cuarto trimestre de 2026, por debajo de los 461.500 de un año antes. Si esa previsión se cumple, sería uno de los niveles más bajos de contratación navideña desde 2008, según Challenger, Gray & Christmas. Amazon también dejó abierta la posibilidad de que parte de estas incorporaciones temporales acaben pasando a plantilla fija, aunque no dio una cifra concreta. El sindicato Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU), por su parte, criticó la medida y sostuvo que ampliar los beneficios temporales no soluciona las denuncias por lesiones ni la dureza de las condiciones en los almacenes durante la temporada alta.
Author: Manuel Bosque
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