Cuando nos registramos en una red social, lo más normal es que tengamos que ceder muchos de nuestros datos personales para usos publicitarios. Estos datos les sirven a Facebook y compañía para segmentar mejor a sus usuarios y que los anunciantes nos muestren anuncios más acordes a nuestros gustos (teniendo así una mayor conversión).
Pero se ve que a Twitter (ahora X) no le parecen suficientes los datos que le cedemos y quiere que le demos más aún. Según recoge Bloomberg, la compañía ahora propiedad del multimillonario Elon Musk ha actualizado su política de privacidad para dejar claro que a partir de ahora puede recopilar el “historial laboral” de los usuarios e incluso su “información biométrica”.
“Basándonos en su consentimiento, podemos recoger y utilizar su información biométrica con fines de seguridad e identificación”, afirma Twitter. Eso sí, el párrafo no detalla qué información recopilaría de los usuarios (podría tratarse de huellas dactilares o rasgos faciales, por ejemplo), ni la forma que usaría para recopilarla.
Además, Twitter afirma que “podemos recoger y utilizar su información personal (como su historial laboral, su historial educativo, sus preferencias de empleo, sus habilidades y capacidades, su actividad y compromiso en la búsqueda de empleo, etc.)”, algo en lo que la red social no había mostrado interés hasta el momento.
Según la actualización de la política de privacidad, esto se haría “para recomendarle posibles puestos de trabajo, para compartirla con posibles empleadores cuando solicite un empleo, para permitir a los empleadores encontrar posibles candidatos y para mostrarle publicidad más relevante”.
Sabiendo que Musk quiere convertir Twitter en “X, la app para todo” (copiando a la app china WeChat), y sabiendo que la plataforma lanzó la semana pasada una función de búsqueda de empleo, puede deducirse fácilmente para qué necesitaría Twitter todos esos datos. Sin ir más lejos, Musk anunció hace unos días que Twitter ahora también serviría para hacer videollamadas.
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