La caída de la productividad podría mejorarse trabajando desde casa, según el Primer Ministro de Reino Unido. Esta es la mejor noticia que podíamos escribir hoy.
El Gobierno británico ha afirmado que la “cultura del presentismo” entre los trabajadores ha dañado la productividad, y el Primer Ministro, Sir Keir Starmer, ha respaldado posteriormente el trabajo desde casa para revertir esta situación.
El “presentismo” se refiere a la práctica de las empresas de introducir un número mínimo de días que un empleado debe estar en la oficina a la semana o al mes, pero hay dudas sobre si esta táctica mejora realmente la productividad.
El Gobierno también quiere introducir el “derecho a desconectar”, que establecería un código de prácticas sobre el contacto con los empleados fuera del horario laboral.
El teletrabajo es la solución, pero serán las empresas quien tengan la última palabra
Tanto el trabajo a domicilio como el derecho a desconectar persiguen un único objetivo. “Se trata de mejorar la productividad”, afirma el portavoz de Sir Keir. “Los buenos empresarios entienden que para que los trabajadores se mantengan motivados y sean productivos necesitan poder desconectar, y una cultura de presentismo puede ser perjudicial para la productividad”.
Un análisis reciente de Flex Index (a través de ITPro) también ha revelado que solo el 3% de las empresas tienen un mandato de regreso a la oficina a tiempo completo, mientras que el 79% de las empresas ofrecen un trabajo totalmente flexible. Solo el 18% impone a sus trabajadores días presenciales en la oficina.
La política gubernamental de trabajo desde casa dependerá, no obstante, de las necesidades individuales de cada empresa, ya que “las funciones de cada persona variarán”.
El Partido Conservador ha cuestionado que este tipo de políticas se apliquen a los funcionarios y asesores del Gobierno, criticando al Primer Ministro por el hecho de que las normas que Sir Keir impuso a las empresas no se apliquen a su propio personal.
