Raj Jegannathan, vicepresidente de Tesla, ha anunciado su salida de la compañía después de 13 años, en un contexto marcado por una notable fuga de talento en los niveles superiores y por una mala percepción de la marca por parte del público.
Su partida representa la segunda renuncia de un líder en ventas de Tesla en menos de un año, tras la destitución de Troy Jones en julio de 2025. En su mensaje en LinkedIn, Jegannathan reflexionó sobre su trayectoria en la empresa, que abarcó diversas áreas, desde la infraestructura de inteligencia artificial hasta ventas y servicio.
A pesar de su extensa experiencia en tecnología, la decisión de colocar a Jegannathan al frente de las ventas en América del Norte sugería una falta de candidatos internos calificados o una percepción de que los problemas en ventas eran más operativos que estratégicos.
Tesla afronta un 2026 muy difícil
La salida de Jegannathan se suma a una creciente lista de ejecutivos de alto rango que abandonan Tesla, lo cual coincide con una disminución del 3% en los ingresos anuales reportada por la compañía para 2025, la primera caída interanual registrada en su historia.
Esta situación se complica por el envejecimiento de la línea de vehículos de Tesla, un factor que ha contribuido a la desaceleración en las ventas, mientras que también se ha señalado un posible retroceso en la demanda, vinculado a las actividades políticas del CEO Elon Musk.
Recientemente, la cercanía entre Musk y el criminal Jeffrey Epstein ha añadido tensión a la atmósfera corporativa y podría estar relacionada con la fuga de talento.
Los desafíos en el departamento de ventas de Tesla parecen potentes y evidentes, y la falta de liderazgo consolidado podría suponer un obstáculo significativo en el camino hacia la recuperación de la compañía.
Con dos salidas en tan corto período, el liderazgo en ventas de América del Norte se ha convertido en un puesto inestable, lo que plantea interrogantes sobre la capacidad de Tesla para abordar sus problemas de demanda de manera efectiva.