xAI, la compañía de Elon Musk responsable de Grok, estaría pasando por un momento de fuerte inestabilidad interna, al menos si se atiende a distintos informes y a lo que cuentan antiguos empleados. Aun así, conviene dejarlo claro desde el principio: hablamos de rumores y de afirmaciones que no han sido confirmadas públicamente por todas las partes implicadas.
Este artículo reúne esas versiones sobre la situación interna de la empresa a partir de varios reportes y testimonios de exempleados. Y, como pasa siempre con este tipo de información, lo razonable es leer lo que sigue con cautela.
Pese a la imagen de potencia financiera y ambición desmedida que proyecta, la firma detrás de Grok estaría atravesando una etapa bastante convulsa. Es lo que dibujan esos informes: una rotación de personal que preocupa, la salida de sus 11 cofundadores originales y un ambiente interno cada vez más cargado.
Ahí aparece una contradicción difícil de ignorar. De acuerdo con esos mismos reportes, a comienzos de 2026 la empresa habría logrado captar 20.000 millones, con una valoración estimada de 230.000 millones. Y aun así, también habría estudiado recortes de hasta el 30% de la plantilla. Algunas versiones citadas en esos informes van todavía más lejos y sostienen que más del 70% del personal fue despedido en un lapso muy corto.
Lo que describen antiguos empleados no apunta solo a la presión normal de una startup hiperexpuesta. Hablan de una cultura de jornadas extremas, decisiones tomadas de forma muy centralizada y poco espacio para cuestionar la estrategia. La autonomía , dicen, habría quedado reducida a lo mínimo, y discrepar con la dirección no siempre sentaba bien. Ese desgaste ayudaría a entender, siempre según esos exempleados, tanto la fuga de talento como la salida completa del grupo fundador, una señal seria de fractura en el corazón mismo del liderazgo.
Dentro de la empresa, además, una de las obsesiones habría sido poner a Grok al nivel de Claude, el chatbot de Anthropic. Exempleados mencionan proyectos, conversaciones y canales internos centrados de manera explícita en ese objetivo. La presión se notaría sobre todo en programación, un terreno en el que Grok iría por detrás de Claude y donde esa distancia se habría convertido, según esas mismas fuentes, en uno de los grandes focos de frustración, porque termina pesando sobre la percepción de calidad del producto.
Las acusaciones más sensibles van incluso más lejos. Varios reportes afirman que xAI usó respuestas generadas por Claude para entrenar sus propios modelos de programación y que, después de perder el acceso oficial a Anthropic, parte de esas prácticas habría seguido a través de cuentas personales. Por ahora no pasa de ahí: son afirmaciones atribuidas a fuentes cercanas, no una versión confirmada públicamente por todas las partes implicadas.
También se habría producido una reconfiguración corporativa de gran calado. Entre los movimientos más llamativos aparece, según esos reportes, una reestructuración que incluyó una fusión con SpaceX en febrero de 2026, con una valoración combinada cercana a 1,25 billones. Sobre el papel, esa integración le abriría la puerta a más infraestructura, a distribución a través de X, la red social de Elon Musk, y a una relación aún más estrecha con el resto de sus empresas. Pero el mercado no se queda en el papel: pide ejecución, estabilidad y capacidad para retener talento clave. Y justo ahí están hoy las dudas. Porque si una empresa con semejantes recursos pierde a su equipo fundador y ve marcharse a una parte importante de su plantilla, el riesgo deja de ser solo tecnológico. Pasa a ser, sobre todo, operativo.
