Amazon vuelve a dejar claro que no le interesa el bienestar personal de sus trabajadores. El CEO de la compañía, Andy Jassy, quiere que sus empleados en remoto vuelvan a las oficinas, llegando incluso a “dejar caer” que si no quieren hacerlo, pueden coger la puerta e irse de la empresa.
A mediados de febrero, Amazon decidió cambiar su política con el teletrabajo, instaurada en tiempos de COVID, y que daba a los equipos libertad absoluta para ir o no a la oficina. La nueva política requería que los trabajadores comenzaran a ir un mínimo de tres días a la oficina cada semana a partir del 1 de mayo, un cambio que no gustó nada a los empleados.
Los empleados de Amazon, que no estaban de acuerdo con el cambio, firmaron una petición para seguir trabajando desde casa e incluso organizaron una huelga con el fin de lograrlo. Varios meses después, Amazon sigue haciendo gala de lo poco que le importa la opinión de sus empleados.
Según recoge Business Insider, que ha tenido acceso a una grabación de una reunión en la que estuvo presente Jassy, el CEO de Amazon dijo a sus empleados: “Ya ha pasado el momento de estar en desacuerdo y comprometerse”.
El directivo remató la frase, diciendo que “si no puedes estar en desacuerdo y comprometerte… probablemente no va a funcionar para ti en Amazon porque vamos a volver a la oficina al menos tres días a la semana”.
Jassy tilda la nueva política como una “decisión a conciencia” e invita a marcharse de Amazon si no quieren acatarla. “No está bien que todos nuestros compañeros de equipo estén tres días a la semana y que la gente se niegue a hacerlo”, afirmó el CEO.
Tras despedir a 10.000 trabajadores a finales del año pasado, Amazon llevó a cabo en marzo una nueva reducción de plantilla que implicaba a 9000 trabajadores y que afectó incluso a Twitch, la popular plataforma de streaming.
Algunos de los enlaces añadidos en el artículo forman parte de campañas de afiliación y pueden representar beneficios para Softonic.
