EAestá a punto de ser adquirida por aproximadamente 55 mil millones de dólares, a través de un acuerdo liderado por el Fondo de Inversión Pública de Arabia Saudita, junto a firmas como Silver Lake y Affinity Partners. Se espera que este trato se cierre en el primer trimestre del año fiscal 2027, generando un aire de incertidumbre entre los fanáticos y empleados de la compañía.
It’s in the game
A medida que se acercan la conclusión del acuerdo, los temores sobre posibles despidos y recortes de costos han aumentado entre los trabajadores de EA. Varios empleados han expresado su preocupación sobre cómo la nueva administración podría impactar la cultura laboral, especialmente en términos de diversidad y contenido en los juegos emblemáticos como Mass Effect, Dragon Age y The Sims. Se rumorea que algunos cambios podrían surgir en respuesta a las creencias de los nuevos propietarios.
El CEO de EA, Andrew Wilson, asegura que los valores de la empresa “permanecen sin cambios”, pero la reacción de los empleados sugiere que existe un palpable escepticismo. Un empleado anónimo comenta que el trato parece desestimar las necesidades de mujeres y miembros de la comunidad LGBTQ+, mientras que otros prevén un clima laboral deteriorado tras el cierre del acuerdo. Trick Weekes, diseñador narrativo de Mass Effect y Dragon Age, ha manifestado sus inquietudes de manera pública, realizando bromas sobre la posible eliminación de estudios que promueven la diversidad.
Con 20 mil millones de dólares del acuerdo siendo absorbidos como deuda en los libros de EA, se teme que la empresa implemente estrategias agresivas de monetización y recorte de personal para manejar su carga financiera. Además, los nuevos propietarios han mostrado interés en utilizar la inteligencia artificial para reducir costos operativos, lo que añade otra capa de incertidumbre sobre el futuro de la compañía.