Cuando llegó el coronavirus todo el mundo se tuvo que quedar en casa, ya que la mitad del planeta aplicó restricciones en la movilidad: vamos, que nos confinaron en nuestras casas para frenar la expansión del virus.
Y funcionó por suerte. Al igual que lo hizo el teletrabajo, una medida desesperada de las empresas que se vieron en la obligación de adoptar si no querían ir a la quiebra. Por eso millones de empresas que podían aprovecharse del teletrabajo y no lo hacían hasta ese momento, se animaron. Desde ese día millones de personas añoran trabajar desde casa.
Fueron tantas las personas que descubrieron esta nueva modalidad que desde entonces son cientos de miles quienes piden a sus empresas volver al teletrabajo, o a modalidades híbridas. Por desgracia muchas empresas son contrarias a esta modalidad, por algún motivo.
Tenemos un estudio que apoya como nunca el trabajar desde casa
Trabajar desde casa sigue siendo una opción abrumadoramente popular entre los trabajadores de todo el mundo. Según un nuevo estudio, la inmensa mayoría (83%) afirma sentirse más productiva en entornos híbridos/remotos que en la oficina o in situ.
Una encuesta de Zoom centrada en los trabajadores del conocimiento parece confirmar que muchas empresas respaldan la continuidad de la tendencia del trabajo remoto post-Covid, ya que el 50% de los directivos afirman haber introducido estilos de trabajo más flexibles en los últimos dos años, y el 82% tiene previsto seguir haciéndolo en el futuro.
Y a pesar de la distancia, los trabajadores híbridos afirman incluso sentirse más conectados con sus equipos y jefes, con un 82% que afirma sentir un mayor vínculo, en comparación con el 72% de los trabajadores presenciales.
Los resultados de Zoom no son especialmente sorprendentes, ya que los estudios han demostrado sistemáticamente que los trabajadores son más felices y productivos cuando tienen la oportunidad de trabajar a distancia.
Author: Chema Carvajal Sarabia
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