Si bien Apple es la única empresa de las Big Tech que ha cimentado sus campañas de marketing en la privacidad y el respeto a la intimidad de sus usuarios, un empleado de Apple ha demandado a la empresa por incumplir sus promesas e ir más allá.
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Suscríbete (es GRATIS) ►El antiguo empleado (porque ya no está en la compañía) acusa a Apple de invadir la privacidad del personal de forma masiva al utilizar la vigilancia para espiar a sus empleados, incluso cuando no están trabajando.
Y en todo este lío hay hasta una petición de cambio de perfil en LinkedIn, pero vamos a explicarlo bien que hay mucho que contar.
¿Apple espía a sus trabajadores?
Según informa el medio Semafor, un antiguo empleado está demandando legalmente a la empresa por vigilancia excesiva de sus empleados e invasión de la privacidad personal.
La demanda fue presentada el domingo en un tribunal del estado de California. Se acusa a Apple de controlar a sus empleados mediante vigilancia física, por vídeo y electrónica, incluso cuando el empleado no está trabajando o ha abandonado la empresa. La demanda alega que las políticas de empleo de Apple son intrusivas y violan la ley de California debido a la fuerte violación de los derechos de privacidad de los empleados.
Amar Bhakta, el demandante, forma parte del departamento de tecnología publicitaria de Apple desde 2020. En la demanda, se argumenta que Apple restringió al empleado de participar en discusiones públicas en foros de publicidad digital e incluso lo obligó a realizar algunas ediciones en su perfil de LinkedIn relacionadas con su información laboral.
Amar Bhakta alega además en su demanda que Apple, al limitar su capacidad de participar profesionalmente fuera, le está privando de oportunidades potenciales. También afirma que Apple obliga a todos los empleados a utilizar únicamente dispositivos Apple durante el trabajo, pero debido a lo limitados que son, algunos recurren a sus propios dispositivos.
Si se utilizan dispositivos personales o la cuenta de iCloud con fines laborales, se dice que la empresa lo supervisa todo como parte de sus requisitos.
El informe sugiere que Apple ha negado todas las acusaciones en su contra haciendo hincapié en su compromiso de proteger los derechos de los empleados y fomentar un entorno de trabajo positivo. Cómo se resuelva este caso decidirá si las políticas de Apple sobrepasan los límites legales.
